Das Gespräch war sehr dynamisch, nach einem kurzen Vorabgespräch gab es die erste Kennenlernrunde mit Ansprechpartnern aus dem Team, darunter ein Projektmanager und meine zukünftige Patin. So hat man direkt einen Bezug zum Team. Es wurde erstmal grob über mich und die Stelle gesprochen. In einem Zweitgespräch wurden dann nochmal Fragen geklärt und der erste Eindruck bekräftigt. Sind beide Seiten voneinander überzeugt, findet in letzter Instanz ein Experience Day statt, welcher ebenso wie die Gespräche zuvor remote erfolgt. Der Tag vereinte die Vorteile eines klassischen Probetags mit der Effizienz und der lockeren Atmosphäre eines digitalen Gesprächs. Es gab ein Kennenlernen mit der Geschäftsführung, ein Kennenlernen mit Mitgliedern des Teams, sowie eine Probeaufgabe und abschließende Fragen von und an HR. Ich hatte während des Gespräches stets das Gefühl offen antworten zu können und musste mich nicht verstellen. Der Austausch war locker und von gegenseitigem Respekt und Interesse geprägt.