Tras aplicar me mandan un cuestionario bastante extenso pidiendo portfolio, ejemplos etc. Me llaman e invitan a una entrevista. En la entrevista me preguntan todo lo que ya tienen en el CV y el portfolio y preguntas típicas. Ya me doy cuenta de que muy profesional no trabajan, no saben definir sus objetivos de empresa, ni tienen pinta de ser muy vanguardistas en cuanto a uso de herramientas y conocimientos técnicos. Dos veces pregunté si estaban dispuestos a pagar el salario que yo pedía y no me decían ni que sí ni que no. (O sea, que no). Me dicen que “paso a la siguiente fase” que es una prueba técnica, no me importa hacerla hasta que veo el contenido: - Estrategia de content con calendario y todas las acciones de contenido de un mes - Redacción de blog post “terminado listo para subir a WordPress” - Landing page con textos “finales” y briefing para equipo de diseño - Campaña de email marketing con textos “finales” 1. No trabajo gratis. 2. Si esto es lo que quieren que hagas en 24h, dice mucho de la calidad de trabajo ahí. 3. El “briefing” que te dan para hacer esto, parecía redactado por un becario. Lo mejor: Por deferencia, llamo en 2 ocasiones para decir que no voy a hacer la prueba y que no quiero seguir con la candidatura. No contestan. Mando un email dejando la puerta abierta a darles un feedback constructivo sobre este “proceso de selección”. ¡No contestan! No vuelvo a escuchar de ellos hasta que, 2 semanas después, me llega un mail automático indicando que “me han descartado”. Por cierto, acaban de hacer rebranding (IsEazy antes era BizzPills).