Perguntas de entrevista da empresa jameda

Ablauf war: 1- Recruiterin 2- Hiring Manager mit Case Study 3- Territory Manager Die ersten beiden Runden waren super, in der Dritten kam es zu persönlichen Differenzen. Das Gehalt wurde von Runde zu Runde wage gehalten (zum Glück wird das ab 2026 untersagt europaweit). Bevor ich ein Angebot annehmen oder gar bewerten kann, möchte ich natürlich auch Klarheit haben. Kritische Nachfragen haben verärgert, so dass mein erstes Angebot nach unten korrigiert wurde. Weirde Erfahrung. Hiring Manager war sehr sympathisch, hat aber inzwischen die Company verlassen.