Runden: Erstes Gespräch (online) – Kennenlernen, lockere Fragen zu Motivation und Werdegang. Zweites Gespräch (vor Ort) – Persönliches Kennenlernen mit Team und HR, anschließend eine kleine Coding-Aufgabe (Grundwissen, lösbar). Atmosphäre: Das gesamte Gespräch verlief freundlich und wertschätzend. Die Gesprächspartner waren professionell, offen und haben auch eigene Einblicke in das Unternehmen gegeben. Schwierigkeitsgrad: Eher moderat Feedback: Man bekommt eine Rückmeldung innerhalb von 2–3 Wochen. Fazit: Insgesamt ein positiver Eindruck – strukturierter Ablauf, angenehme Gesprächsatmosphäre, faire Aufgabenstellung.