Gesamter Bewerbungsprozess digital, schnelle Rückmeldungen ohne lange Wartezeiten, respektvoller Umgang mit Bewerbern, Kennenlernen des Team als Teil des Bewerbungsprozesses, keine Standardfragen nach Stärken & Schwächen etc, Bewerbungsprozess als Kennenlernen zu verstehen und nicht als Ausfragen,