Übliches 2-Phasen Vorstellungsgespräch mit einer Woche Pause. 1st Gespräch mit HR und einer Fachperson. 2tes Gespräch mit Abteilungsleitung und einer Fachperson. Keinerlei abstrakte Fragestellung sondern sehr direkte und klar definierte Fragen zum Themenbereich und zur Person. Schnelle Rückmeldung.