- Terminvereinbarung
- Freundliche Begrüßung
- Angenehme Vorstellung
- Nettes Gespräch mit der Geschäftsführung
- Verschiedenste Fragen zur Vita, Vorstellung, Aufgabenbereiche etc.
- Verhandlung über Konditionen
- Provisionsmodell
- Verabschiedung mit weiterem Verlauf
- Nachverhandlung telefonisch
- Verabredung Starttermin und Details zum
Onboarding
