1 etapa: dinamica em grupo. Processo longo, porém interessante. Começam explicando quem é a empresa e como funciona, depois, com auxilio de um mediador, coordenam uma tarefa em grupo onde testam seu conhecimento e avaliam sua aptidao para o cargo concorrido. 2 etapa: entrevista presencial. Processo interessante, pessoas amigavel e localização de fácil acesso.