É sempre uma alegria poder compartilhar as ações realizadas pelos Charlie Lovers durante o ano, e para encerrar 2023 tivemos mais um Charlie Solidário. Todo o time foi reponsável por arrecadar através de um bazar super especial mais de 178kg de alimentos, além de roupas que foram entregues para doação. Estamos ansiosos para continuarmos com essa iniciativa em 2024 e seguir levando um pouco da alegria Charlie à quem precisa! #IssoéCharlie #CharlieSolidário
Estamos em dezembro e chegou a hora de comemorarmos tudo o que construimos durante 2023! Para celebrarmos todas as nossas conquistas, o Charlie reuniu todo o time para a primeira edição do Charlie Awards 🏆 , que premiou os destaques do ano em várias categorias diferentes, e o resultado não poderia ser outro. Tivemos muitas risadas, choros de alegria, orgulho de pertencer, muita dança e diversão. Foi íncrivel, inesquecível e tão icônica quanto o Charlie! 🖤 🌟 #IssoéCharlie #CharlieLovers
A #InteligênciaArtificial (IA) transforma a dinâmica empresarial, ao utilizar algoritmos de aprendizado de máquina para inspirar ideias inovadoras. A colaboração eficaz entre humanos e IA, impulsiona a criatividade em equipes, gerando soluções altamente inovadoras. Empresas estrategicamente orientadas à IA têm a chance de impulsionar a inovação e alcançar vantagem competitiva, destacando a harmonia essencial entre inteligência artificial e criatividade humana no cenário empresarial atual. Confira a matéria completa escrita pela nossa CHRO Melina Flomenbaum, publicada pelo RH Pra Você através do blog do Charlie! https://blog.staycharlie.com.br/o-impacto-da-inteligencia-artificial-na-criatividade-empresarial/ #IssoéCharlie
#CharlieTalks Vamos conhecer um pouco mais sobre a Érika Boni, que faz parte do nosso time de Local Team! “Esse é um trechinho da minha entrada no Charlie. Sempre sonhei em trabalhar no ramo da hotelaria e hospedagem, mas, como minha experiência era no ramo jurídico, nunca era selecionada, por não ter vivência na área. Comecei a seguir o Charlie no LinkedIn e me encantei com as postagens, a cultura e a estrutura. Logo pensei: "Opa! Vou me candidatar!". Tentei: 1, 2, 3, 4... na 5ª eu pensei... "O que é mais 1 não para quem já tem 4?" E sim, finalmente meu currículo foi selecionado e eu passei! Já estou no time há quase 1 ano, sou Local Team do House Vila Mariana e tenho muito orgulho de vestir esta camisa! Assinado... Boni 💜” #IssoéCharlie
Empresas modernas buscam um propósito além do lucro, promovendo responsabilidade social. Um propósito bem definido orienta a cultura e decisões da organização, atraindo clientes leais e funcionários comprometidos. O engajamento da equipe é vital para o sucesso, correlacionando-se com o desempenho organizacional. Essas estratégias oferecem benefícios como retenção de talentos, melhor desempenho, reputação positiva e impacto social. Integrar um propósito significativo na cultura e promover o engajamento da equipe são cruciais para o sucesso sustentável das empresas. Confira a matéria completa no blogo do Charlie.
No Charlie Diversidade é um dos pilares principais para garantir um ambiente seguro, acolhedor e inovador. Com o time formado em sua maioria (58%) por mulheres, o Charlie oferece treinamentos para sensibilização LGBTQIAP+, além de possuir parcerias com empresas de inclusão de pessoas Trans no mercado de trabalho e projetos de desenvolvimento para todos. Veja a matéria na Exame!
O CFO Flavio Ghelfond fala sobre como o Charlie lida com os desafios de uma startup e como todo o time faz parte do crescimento da empresa. “Escalar uma operação em grandes projeções num curto período é um grande desafio. Um mindset tecnológico em todos os pequenos detalhes do processo é fundamental para conseguirmos entregar um produto incrível para os nossos clientes. Mas o que vem primeiro: A tecnologia ou o produto? Apesar de pensarmos cada pequena parte em ‘modo tecnológico’, nem sempre podemos esperar ter os processos definitivos prontos. Além do timing das entregas, há inúmeros pequenos detalhes, que passamos a conhecer somente quando colocamos a mão na massa, então em muitos casos temos que operar na unha antes de ter a ferramenta pronta. Fazer isso enquanto a máquina vai crescendo exige de todos atenção multi-redobrada, altíssimo grau de comprometimento e volume de trabalho que as vezes parece infinito! Agradeço imensamente por ter uma equipe tão forte, unidade e comprometida nos diversos times que compõe o Charlie que está sendo capaz de entregar tanto com tão pouco!”
Durante a pandemia as empresas, para segurança de todos, passaram a considerar o home office uma opção para os seus colaboradores. Com a chegada desse novo modelo de trabalho, chegaram também os desafios de manter todo time engajado mesmo a distância. A Head de People e Operações Melina Flomenbaum, falou um pouco sobre como o Charlie está lidando com esse novo modelo de trabalho. "Valorizamos muito que além dos resultados tenhamos uma Cultura pautada na UNIDADE. E várias ações estão sendo tomadas para mantermos essa conexão, inclusive para colaboradores que trabalham remotamente em outros estados. Planejamos então alguns encontros, mesmo que virtuais, propiciando um ambiente para troca de informações, ideias e estreitamento de relacionamento. Reuniões recorrentes, falando com o CEO, eventos de integração virtual, ações de desenvolvimento ministrado pelo time de Gente e também de outras áreas. Nosso objetivo, como nosso propósito diz, é manter a mente de todos reimaginando processos e novas formas de entregarmos nossos serviços cada vez melhor, sempre pensando fora da caixa."
