This month, Cheesecake Labs has held a very important talk for the Movember campaign. Dr. Caique made us rethink deep-rooted habits and prejudices that make men more vulnerable to health issues. We were able to understand how these harmful behaviors and the lack of incentive to practice physical and mental health care have a big impact when it comes to statistics. We have had a good time learning and reflecting on how to better take care of ourselves and others. Este mês, a Cheesecake Labs realizou uma palestra muito importante para a campanha do Movember. O Dr. Caique nos fez repensar hábitos e preconceitos enraizados que tornam os homens mais vulneráveis aos problemas de saúde. Pudemos compreender como esses comportamentos nocivos e a falta de incentivo à prática de cuidados de saúde física e mental têm um grande impacto quando se trata de estatísticas. Foi um momento de muito aprendizado e reflexão sobre como cuidar melhor de nós mesmos e dos outros.
Halloween has been a tradition at Cheesecake Labs for a long time, and this year could not be different, even if it had to be online. Our Cakers received a delicious kit at home with drinks and snacks to enjoy this moment. Our online happy hour was full of mystery stories and we voted for the most creative costume. These online moments of having fun bring everyone closer and motivate us more and more, until we can celebrate it all together in our cool office again. O Halloween e uma tradicao na Cheesecake Labs ha muito tempo, e este ano nao poderia ser diferente, mesmo que tivesse que ser online. Nossos Cakers receberam em casa um kit delicioso com drinks e petiscos para curtir esse momento. Nosso happy hour online estava cheio de historias misteriosas e votamos na fantasia mais criativa. Esses momentos de diversao online aproximam a todos e nos motivam cada vez mais, ate que possamos comemorar todos juntos no nosso escritorio supercool de novo.
From December on, Cheesecake Labs will start CKL Flex, which provides Cakers with a hybrid work model. Each person can choose whether to work from home or from our cool office, and the Cakers can change their preferences at any time according to their needs. Cheesecake will keep this work model even after quarantine. A partir de dezembro, a Cheesecake Labs vai iniciar o CKL Flex, que oferecera aos Cakers um modelo hibrido de trabalho. Cada pessoa pode escolher trabalhar de casa ou no nosso escritorio supercool, e os Cakers podem mudar suas preferencias a qualquer momento, de acordo com suas necessidades. A Cheesecake vai manter esse modelo de trabalho mesmo apos a quarentena.
We truly care about our Cakers health. Thats why we promote events such as Yellow September (suicide prevention month) and Pink October (breast and cervical cancer awareness month). These events are taking place online due to COVID-19. We count on great professionals such as psychologist Maria Emilia and Dr. Juliana Schlindwein. They come to answer Cakers questions and share valuable information about health matters. Nos realmente nos preocupamos com a saude dos nossos Cakers. Por isso, promovemos eventos como o Setembro Amarelo (mes da prevencao do suicidio) e o Outubro Rosa (mes da prevencao do cancer de mama e colo do utero). Esses eventos estao acontecendo online devido ao COVID-19. Contamos com grandes profissionais como a psicologa Maria Emilia e a Dra. Juliana Schlindwein. Elas vem para tirar as duvidas dos Cakers e compartilhar informacoes valiosas sobre questoes de saude.
We are an equal opportunity company and therefore we embrace, support, and value diversity in benefit of our employees, our products, and our community. CKL keeps in touch with many communities like TransEmpregos, in order to share our opportunities. We value diversity in our selection processes and we always have social discussions on our agenda. We promote internal and external events such as our Diversity Committee. Currently, we have adapted all that to a digital reality. Somos uma empresa que oferece oportunidades iguais e, portanto, abracamos, apoiamos e valorizamos a diversidade em nossa empresa para o beneficio de nossos funcionarios, produtos e comunidade. A CKL mantem contato com diversas comunidades como a TransEmpregos, para compartilhar nossas oportunidades. Valorizamos a diversidade em nossos processos seletivos e sempre temos discussoes sociais em nossa pauta. Promovemos eventos internos e externos, como nosso Comite de Diversidade. Hoje, nos adaptamos tudo isso para uma realidade digital.
Now is time to increase our web development team! We're hiring talented Front-end and Full-Stack developers to join our team. Wanna know how it is being a Full-stack Dev at CKL? Check out what Rurik has to say. Join us at ckl.io/careers Agora é hora de aumentar nossa equipe de desenvolvimento web! Estamos contratando talentosos desenvolvedores Front-end e Full-Stack para se juntarem ao nosso time. Quer saber como é ser um Full-stack Dev na CKL? Dá uma olhada no que o Rurik tem a dizer! Junte-se a nós em ckl.io/careers
Our team keeps growing and we are hiring mobile developers (Android and iOS). Take a look at this video that our Android developer Giane recorded telling us a little about what it's like to be part of our team. You can join us applying at ckl.io/careers Nossa equipe continua crescendo e estamos contratando desenvolvedores mobile (Android e iOS). Dê uma olhada neste vídeo que nossa desenvolvedora Android Giane gravou contando um pouco sobre como é fazer parte de nossa equipe. Junte-se a nós e se inscreva: ckl.io/careers
Cheesecake is at every Cakers place and heart. We provide financial aid to improve internet quality at home, infrastructure items for greater comfort while in homeoffice and we increased the daily value of our meal tickets. In the end, it's all about the well-being of people who make Cheesecake what it is! Cheesecake está em cada lugar e coração dos Cakers. Disponibilizamos auxílio financeiro para melhorar a qualidade da internet em casa, itens de infraestrutura para maior conforto no home office e aumentamos o valor diário do vale-refeição. No fim das contas, o que importa é o bem-estar das pessoas que fazem da Cheesecake o que ela é!
Those who follow us on social media have already noticed some changes in our routine while adapting to remote work. Today we are here to share a little bit of a management transparency practice during quarantine times. Our CEO Marcelo usually shares data about the progress of our partnerships and the impacts of Covid-19 on the company's projects and financial health. As a management transparency practice, we open this space every other week to answer Cakers' questions and to reassure them, showing that despite this situation, Cheesecake Labs has grown and strengthened. Quem nos acompanha já viu algumas mudanças em adaptação ao modelo de trabalho remoto. Hoje vamos compartilhar sobre nossas reuniões gerais. Nosso CEO Marcelo, costuma compartilhar dados sobre o andamento das nossas parcerias e impactos que o Covid-19 tem tido sobre os projetos e a saúde financeira da empresa. Como uma prática de transparência da gestão, abrimos esse espaço quinzenalmente para tirar dúvidas dos Cakers e tranquilizá-los, mostrando que apesar de tudo, a Cheesecake Labs tem crescido e se fortalecido.
Considering how our culture has adapted to remote work, today we are going to show you a little bit of our BBL "brown bag lunch", when we get together to exchange knowledge at lunchtime on Wednesdays. This practice encourages knowledge sharing and the exchange of ideas in common among Cakers, which are values that are intrinsically linked to ours. Take a look at the latest topics we shared! Considerando como a nossa cultura se adaptou ao trabalho remoto, hoje vamos mostrar um pouco do nosso BBL (brown bag lunch), quando nos reunimos para trocar conhecimentos na hora do almoço às quartas-feiras. Essa prática estimula o compartilhamento de conhecimentos e a troca de ideias em comum entre os Cakers, valores intrinsecamente ligados aos nossos. Dê uma olhada nos tópicos mais recentes que compartilhamos!
