Em novembro, rolaram novas edições do Bate-papo com o CEO, um encontro super especial que reúne pessoas incríveis da NAVA, de diferentes regiões do Brasil e áreas de atuação. Ao lado de Iza Herklotz, Carlos Mancebo e Flávia Galvão, o nosso CEO Andre Scatolini recebeu novas pessoas, que conversaram sobre os mais variados assuntos em um papo leve e descontraído. Confira o vídeo com os participantes de novembro. Muito obrigado pela participação Jose Ferraiol Neto, Paulo Watanave, Matheus Mattioli Moro, Helaine Andreta, Andre, Alves, Ezequiel Bragança e Núbia Cristina Silva. Se você também quer fazer parte de uma companhia que valoriza a troca de experiências e inspira pessoas e empresas a transformarem o mundo, conheça as nossas vagas em https://lnkd.in/evPp3FH ou envie o seu currículo para vemserincrivel@nava.com.br #nava25anos #wewriteourowncode #batepapocomoCEO #orgulhoempertencer #TalentAwards
Lead the Change, evento que reúne as lideranças da NAVA para mostrar as conquistas de cada área em 2021 e traçar os objetivos para seguirmos crescendo e evoluindo em 2022. #nava25anos #wewriteourowncode #leadthechange #technology #business #sucesso #voanava #timeincrivel
A NAVA cresce e o nosso time cresce junto. Em novembro, foram mais de 100 pessoas incríveis que se juntaram ao nosso time para escrever o próprio código junto com a gente. A vocês que estão chegando, desejamos as boas-vindas, muito sucesso nesse novo ciclo profissional e grandes realizações aqui na NAVA. Se você também quer fazer parte de uma companhia que inspira pessoas e empresas a transformarem o mundo, confira as nossas oportunidades em https://lnkd.in/evPp3FH ou envie o seu CV para vemserincrivel@nava.com.br #nava25anos #wewriteourowncode #orgulhoempertencer #vagasti #jobs
Estamos muito felizes! A NAVA acaba de ingressar na Rede Brasil do Pacto Global, iniciativa da ONU para mobilizar a comunidade empresarial na adoção e promoção dos Dez Princípios universalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção. Essa assinatura reafirma o nosso compromisso com o futuro e é uma das iniciativas de ESG – Environmental, Social and Governance da NAVA, que vem desenvolvendo ações com foco na promoção da diversidade e inclusão, sustentabilidade e impacto social, porque sabemos que juntos podemos fazer mais pelas pessoas, pela sociedade e pelo planeta. Mas ninguém melhor para falar sobre esse compromisso do que o CEO da NAVA, Andre Scatolini. Confira no vídeo. Este é um momento muito especial para nós e por isso convidamos você a conhecer o Pacto Global: www.pactoglobal.org.br Se você quer fazer parte de uma companhia que inspira pessoas e empresas a transformarem o mundo, conheça as nossas vagas em https://lnkd.in/evPp3FH ou envie o seu currículo para vemserincrivel@nava.com.br #nava25anos #wewriteourowncode
Você sabia que 25 de novembro foi escolhido para ser o Dia Nacional do Doador de Sangue por ser uma data que precede um período de estoques baixos nos bancos de sangue? A proximidade das férias, fim de ano e de outros períodos de feriados prolongados tornam esse dia especialmente importante para promover o ato solidário e regular da doação de sangue. Por acreditar que sempre podemos fazer mais por mais pessoas, aproveitamos essa data para lembrar que doar sangue também é um gesto de amor ao próximo. Por isso, faça a sua parte! Em São Paulo, você pode doar na Pró-Sangue: https://bit.ly/2ZlMQWY Para doar em outras regiões do Brasil, confira a Relação de Hemocentros: https://bit.ly/3FKd5Wj #nava25anos #wewriteourowncode #doesangue #salvevidas
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“Minha história aqui começou em 1996. Tenho muito orgulho em dizer que fui o primeiro funcionário técnico da empresa, que naquela época era só o Ricardo Machado Barboza e o Lincoln Reis. Inclusive, sou muito grato a eles, que me proporcionaram a oportunidade de fazer o meu primeiro curso de telecomunicações. Nesses 25 anos de jornada, vi e vivi muitas experiências aqui dentro, como acompanhar a trajetória fantástica de estagiários que eu tinha e que hoje são diretores da NAVA. Mas como eu também precisava de novas experiências lá fora, eu saí da empresa para entender como o mercado funcionava. E foi então que percebi que havia uma série de demandas de monitoração. Voltei para a NAVA e nessa época desenvolvemos o produto que transformou a empresa. Vendemos o primeiro projeto, o segundo, o terceiro... e o produto ainda é sucesso absoluto. Como sou nerd de formação, tenho um perfil técnico muito alto. Estudo todos os dias e hoje me vejo como alguém que tenta trazer um aporte consultivo para a NAVA.
No dia 10 tive uma conversa com toda liderança da NAVA sobre ESG e Diversidade. Mais um grande aprendizado. Muita emoção também… Gratidão pela oportunidade!!! #diversidade um fato, inclusão uma escolha
Na última sexta-feira rolou mais um ciclo da nossa We Rock | Academia NAVA de Excelência. Nesse encontro imperdível, que tive o prazer de comandar, falamos sobre Life Cycle, um overview dos produtos e serviços da NAVA e uma visão de como as nossas ofertas se conectam para atender as demandas do mercado. Essa trilha de conhecimento integra o pilar We Rock | Saber e foi uma oportunidade para nossas pessoas conhecerem mais a fundo o nosso portfólio. Agradeço a presença e as contribuições de cada um dos participantes. Na NAVA acreditamos que o conhecimento transforma e que abrir oportunidades de aprendizagem é enriquecedor para o desenvolvimento do nosso time. #nava25anos #wewriteourowncode #werock #orgulhoempertencer
Essa é uma semana muito importante no combate ao preconceito racial e na luta pela igualdade, pois no dia 18 é celebrado o Dia do Combate ao Racismo e no dia 20 é comemorado o Dia da Consciência Negra. Ambas as datas foram escolhidas em homenagem a Zumbi dos Palmares, que foi assassinado em novembro de 1695. Zumbi foi líder do Quilombo de Palmares, um refúgio dos escravos, e lutou contra a escravidão. A relevância dessas duas datas está no reconhecimento dos descendentes africanos na constituição e na construção da sociedade brasileira que, infelizmente, ainda mantém comportamentos e falas racistas. E como palavras podem pesar mais que atitudes, já passou da hora de rever algumas expressões que não devem ser mais usadas. Por isso, compartilhamos com vocês algumas falas selecionadas pelo grupo Gestão Responsável do NAVA | Act Now que reproduzem discursos racistas. Aqui na NAVA, não toleramos nenhuma forma de racismo, preconceito e discriminação.
