O programa nasceu com um objetivo claro: conectar jovens em situação de vulnerabilidade a oportunidades reais, mostrando que a tecnologia pode ser um caminho concreto e promissor para o desenvolvimento de carreira. Ao longo do ano, conduzimos trilhas de conhecimento em QAS, App Development, SAP, IT Outsourcing e Segurança da Informação, em encontros liderados por profissionais da Spread com troca prática, orientação e visão de mercado. Seguimos com o compromisso de ampliar trilhas, fortalecer parcerias e escalar impacto, levando tecnologia, informação e inspiração para cada vez mais jovens.
SOMOS GPTW! Somos oficialmente um Excelente Lugar para Trabalhar e quem nos certificou foi a GPTW, consultoria com reconhecimento mundial. Nossos Spreaders responderam à pesquisa de clima, contaram como se sentem no nosso ambiente de trabalho e depois de uma análise rigorosa dos resultados recebemos o selo de Great Place to Work. Uma conquista que reflete nossos valores e a nossa cultura People Centric.
Somos LinkedIn Top Companies 2025! Conquistamos nosso lugar na lista de 15 melhores empresas com menos de 5.000 funcionários para trabalhar no Brasil. Esse selo reforça nosso comprometimento em desenvolver nossos talentos e mostra que estamos cada vez mais perto de atingir a missão de se tornar umas das melhores empresas de tecnologia para se trabalhar.
- Por dentro da Cultura Spread; - Competências técnicas para buscar; - As Soft Skills mais requeridas na TI; - O que se esperar hoje de uma carreira na área de Tecnologia; - As três transformações: ágil, dados e digital.
Você sabia que 80% dos Spreaders trabalham de qualquer lugar do Brasil? Pois é! Aqui o Home office veio para ficar e aos poucos nos tornamos cada vaz mais digitais. Dependendo do seu modelo de contrato é possível trabalhar de frente para a praia, mar, montanha ou do seu lugar favorito. #VemSerSpreader
Aqui na Spread nós impulsionamos o movimento de Diversidade & Inclusão para ampliar as oportunidades de crescimento e boas condições de trabalho para todas as pessoas e temos um olhar atento para os grupos de identidade, como: mulheres, pessoas com deficiência, negros, LGBTQIAP+ e pessoas 50+. Para fortalecer e selar o nosso compromisso criamos diversas iniciativas. #VemSerSpreader
Aqui na Spread, fazemos de tudo para ajudar os Spreaders nessa jornada e fazer com suas carreiras decolem. Por isso, pensamos em diversas iniciativas que incentivam o desenvolvimento, planejamento e o protagonismo de cada. Aqui cada um é responsável pelo seu sucesso. #VemSerSpreader
Já falamos sobre a Cultura People Centric, Spreader Experience e escuta continua. No vídeo de hoje, nos contamos um pouco mais como funciona três nas nossas principais iniciativas que tem como objetivo aproximar, comunicar e engajar nossos Spreaders. Da um play para descobrir como transformamos as experiencias dos nossos colaboradores e colocamos em prática a cultura People Centric Quer fazer parte da transformação digital e construir o futuro da tecnologia? Acesse nossa página de carreiras: https://spread.com.br/carreiras/ #VemSerSpreader
Você já ouviu falar da Cultura People Centric? É aquela onde as pessoas ficam no centro da estratégia. Aqui na Spread, além de sermos hiper conectados, inovadores e colaborativos, nós pensamos nas pessoas em primeiro lugar com iniciativas que promovem a escuta, o diálogo e o desenvolvimento. Quer fazer parte da transformação digital e construir o futuro da tecnologia? Acesse nossa página de carreiras: https://spread.com.br/carreiras/ #VemSerSpreader
Aqui na Spread, a experiência do colaborador é uma jornada incrível de descobertas e aprendizados, desde os primeiros instantes como Spreader onde caprichamos no onboarding e no kit de boas-vindas até nas dúvidas mais simples do cotidiano. Para cuidar e dar todo apoio aos nossos spreaders temos o time de Spreader Experience correndo lado a lado com a gente!
