Sobre a companhia:

A Minor Hotels possui, administra e opera um portfólio diversificado de mais de 530 hotéis, resorts e residências de marca em seis continentes. Flexíveis e adaptáveis às tendências do mercado, impulsionamos o crescimento através das nossas oito marcas hoteleiras, juntamente com um conjunto de negócios hoteleiros relacionados e parcerias estratégicas com outras marcas hoteleiras líderes em todo o mundo. Liderados pelo luxo autêntico da nossa marca principal, Anantara Hotels, Resorts & Spas, a Minor Hotels estabeleceu-se como uma força global na indústria hoteleira. O crescimento contínuo da Anantara e Avani Hotels & Resorts e a aquisição de marcas como Tivoli Hotels & Resorts, Oaks Hotels, Resorts & Suites, NH Hotels, nhow Hotels, NH Collection e Elewana colocaram-nos em mercados-chave em todo o mundo.

A Minor Hotels faz parte da Minor International (MINT) , listada publicamente – uma das maiores empresas de hospitalidade e lazer da região Ásia-Pacífico. A MINT também é conhecida por suas marcas internacionais de varejo e estilo de vida, e sua subsidiária, Minor Food Group, é uma das maiores empresas de restaurantes do mundo, com mais de 2.100 pontos de venda em 20 países.

Sobre a marca:

Uma das marcas da Minor Hotels, a Tivoli Hotels & Resorts foi fundada em 1933, com a abertura do Tivoli Avenida Liberdade Lisboa, um dos hotéis mais emblemáticos da cidade de Lisboa, Portugal. Com mais de 85 anos de experiência, a Tivoli diferencia-se através de um portfólio de propriedades únicas e autênticas, com personalidades distintas, partilhando um ambiente elegante e intemporal, refletindo o savoir faire de gerações de hoteliers.

A Tivoli faz parte do grupo hoteleiro Minor Hotels e atualmente opera mais de 20 propriedades em Portugal, Brasil, Espanha, Itália, China, Holanda e Qatar. Tanto em cidades cosmopolitas, refúgios românticos ou praias idílicas, a Tivoli convida-o a viver como um local nestes destinos, em luxuosos hotéis contemporâneos ou históricos, recebendo seus hóspedes e clientes de forma calorosa e genuína.

Sobre o hotel:

O Tivoli Maiorana chega a Belém para celebrar a união entre a rica história da cidade e a excelência da hospitalidade Tivoli. Localizado no coração da capital paraense, o hotel convida cada hóspede a vivenciar uma experiência única, onde a tradição amazônica se encontra com o conforto e a sofisticação contemporânea. Belém, a "Metrópole da Amazônia", é uma cidade vibrante, com um patrimônio histórico e cultural riquíssimo. O Tivoli Maiorana Belém Pará está estrategicamente situado para que se possa explorar os encantos da cidade, desde o icônico Mercado Ver-o-Peso, com suas cores e sabores exóticos, até o centro histórico, com seus casarões coloniais e igrejas seculares.

O Tivoli Maiorana Belém oferecerá uma variedade de opções gastronômicas em seus restaurantes e bares, celebrando a diversidade da culinária local e internacional. Além disso, o hotel contará com o restaurante Seen Belém no rooftop, proporcionando uma vista panorâmica da cidade. Para relaxamento, o Anantara Spa oferecerá tratamentos inspirados na tradição tailandesa e na natureza amazônica, e uma academia moderna estará disponível para os hóspedes, além de piscinas para momentos de lazer.

No Tivoli Maiorana, cada detalhe está sendo cuidadosamente pensado para proporcionar uma estada inesquecível. Seja para uma viagem de lazer ou de negócios, o Tivoli Maiorana Belém Pará representa o ponto de partida perfeito para explorar as maravilhas de Belém. Descubra a beleza da Amazônia, a riqueza da cultura paraense e a sofisticação da marca Tivoli em um destino encantador.

Veja essa e outras oportunidades disponíveis nos hotéis da Minor Hotels no Brasil: https://bit.ly/Minor-VagasTivoliBrazil

TIVOLI MAIORANA BELÉM PARÁ
Rua Gaspar Viana 485, Campina, Belém, Pará, Brasil, 66010-060
E: hr.tmbp@tivolihotels.com

www.tivolihotels.com

www.minorhotels.com

Como Controller do Tivoli Maiorana Belém Pará, você será responsável pela gestão de todos os aspectos e funções do departamento de Controladoria, de acordo com os padrões estabelecidos pela empresa, pela marca e por seus certificadores. Dirigirá, implementará e manterá uma filosofia de serviço e gestão, que será utilizada como guia aos colaboradores do departamento e auxiliará, quando necessário, para garantir o melhor serviço aos hóspedes e clientes do hotel.

Breve descritivo de atividades:

• Gerenciar a equipe de controladoria, contas a pagar e receber, tesouraria, compras, recebimento, almoxarifado e custos assegurando a execução eficaz das rotinas financeiras, contábeis e operacionais;
• Gerenciar o fluxo de caixa, controle de moedas estrangeiras, depósitos bancários e aplicações financeiras, conciliando entradas e saídas, prevendo necessidades de capital e promovendo a estabilidade financeira da operação;
• Gerenciamento de despesas gerais de caixa pequeno, despesas de viagens, adiantamentos fornecedores e fundos fixos departamentais;
• Gerenciar custos diretos de Alimentos e Bebidas;
• Desenvolver e monitorar o orçamento anual do hotel, forecast mensal e relatórios de variações orçamentárias, apoiando as áreas operacionais na análise crítica de seus custos e resultados;
• Realizar análises detalhadas de performance de indicadores do setor hoteleiro, identificando oportunidades de melhoria na rentabilidade do negócio;
• Gerenciar contratos e obrigações financeiras, incluindo contratos com bancos, fornecedores e clientes estratégicos, prestadores de serviço e contratos corporativos, assegurando compliance, prazos e adequação fiscal;
• Implementar e fiscalizar os controles internos do departamento, atuando na prevenção de fraudes, desvios ou falhas operacionais;
• Coordenar auditorias internas e externas, fornecendo documentação, esclarecimentos e atuando como ponto focal da área financeira;
• Garantir a conformidade com a legislação fiscal, trabalhista, contábil e regulatória (municipal, estadual e federal), bem como com as normas internacionais quando aplicável;
• Supervisionar e validar o fechamento contábil mensal, reconciliações bancárias, conciliações contábeis e lançamentos financeiros;
• Participar e supervisionar de contratações de seguros de responsabilidade civil, patrimonial & riscos operacionais bem como seguros de vida e saúde;
• Integrar-se às áreas operacionais (Alimentos & Bebidas, Governança, Engenharia, Vendas, RH) para orientar decisões com base em análises de custo, margem e retorno;
• Gerenciar o sistema de compras em parceria com o setor de Suprimentos, validando requisições e limites de orçamento, prezando pelo compliance e transparência de todas a as negociações com fornecedores além de supervisionar os processos de inventário físico e patrimonial;
• Gerenciamento de CAPEX x OPEX e elaboração e análise de ROI;
• Atuar junto à diretoria na definição de metas financeiras, simulações de cenários e viabilidade econômica de novos projetos e investimentos;
• Elaborar relatórios gerenciais para o comitê executivo, com apresentação de dashboards, acompanhamento e análise de KPIs financeiros e não financeiros, insights financeiros voltados ao desempenho do hotel;
• Promover o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe, garantindo capacitação contínua e aderência às boas práticas de governança corporativa;
• Zelar pela confidencialidade das informações financeiras e pelo uso ético dos recursos sob sua gestão;
• Participar de reuniões corporativas e representar a área financeira junto a stakeholders internos e externos;
• Executar outras funções relacionadas à área financeira e controladoria conforme demanda da diretoria geral ou do grupo corporativo.

Habilidades Gerais:

• Paixão por servir;
• Excelente nível de comunicação escrita, verbal, interação com indivíduos e grupos;
• Atenção aos detalhes, velocidade e precisão no desenvolvimento das atividades;
• Orientação para resultados: entender as necessidades do negócio, hóspedes e clientes;
• Trabalhar de forma coesa com os colegas de trabalho, como parte de uma equipe e com supervisão mínima;
• Manter a confidencialidade das informações dos hóspedes, clientes, dados pertinentes ao negócio e respectivas marcas;
• Gestão de pessoas;
• Entusiasmo;
• Organização;
• Engajamento;
• Compromisso.

Educação:

• Ensino superior completo em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas sililares;
• Especialização em Finanças ou Controladoria.

Idiomas:

• Proficiência para comunicação em português: conversação, escrita e leitura (obrigatório);
• Proficiência para comunicação em inglês: conversação, escrita e leitura (obrigatório).

Qualificações técnicas:

• Habilidade em análise financeira, elaboração de relatórios gerenciais e controle orçamentário, com foco na maximização da rentabilidade e eficiência operacional;
• Domínio de Microsoft Excel em nível avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, gráficos e dashboards financeiros);
• Familiaridade com sistemas ERP, preferencialmente voltados para o segmento hoteleiro (TOTVS, CMNet, SAP, Oracle, entre outros);
• Capacidade de organização, priorização de demandas e gestão de prazos, atuando com foco em resultados e cumprimento de cronogramas financeiros;
• Conhecimento em auditoria interna, conformidade fiscal e aplicação de normas tributárias brasileiras;
• Conhecimento em direito empresarial e trabalhista;
• Experiência na preparação de documentação para auditorias externas e fiscalizações, assegurando integridade e conformidade com padrões contábeis e legais.

Jornada de trabalho:

• Regime contratação: CLT;
• Horário de trabalho: Art. 62, II, CLT
• Atividade presencial;
• Bonus anual condicionado a performance e cumprimento de metas;
• Convênio médico;
• Seguro de vida em grupo;
• Vale transporte;
• Vale alimentação;
• Uniforme;
• Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia.

ALERTA SOBRE TENTATIVA DE FRAUDE

Prezados(as) candidatos(as),

A Minor Hotels, Tivoli Hotels & Resorts e Seen Restaurant & Bar, vêm por meio deste comunicado, alertar sobre tentativas de fraude envolvendo falsas oportunidades de emprego em nome de nossas marcas.

É fundamental esclarecer que a Minor Hotels e suas subsidiárias jamais solicitam qualquer tipo de pagamento, compra de produtos ou aquisição de serviços para a participação em seus processos de recrutamento e seleção. Nossos processos são inteiramente gratuitos para os candidatos.

Recomendamos que, ao receberem comunicações suspeitas, verifiquem sempre a autenticidade do remetente e, em caso de dúvida, entrem em contato diretamente conosco através dos canais oficiais de nossas marcas.

Atenciosamente,

Equipe de Recrutamento & Seleção
TIVOLI MAIORANA BELÉM PARÁ
Rua Municipalidade 8, Campina, Belém, Pará, Brasil, 66010-060
E: hr.tmbp@tivolihotels.com
www.tivolihotels.com