Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte do nosso time FIDUCIARY MANAGEMENT RISKS MG, que atua na identificação, análise e mitigação de riscos financeiros, contribuindo para a conformidade dos processos e produtos da instituição, assegurando o cumprimento das regulamentações vigentes e apoiando a tomada de decisão com informações precisas e confiáveis.

No seu dia a dia, você vai:

• Analisar e mitigar riscos financeiros, assegurando a execução eficiente das atividades;
• Avaliar os riscos relacionados à distribuição de produtos financeiros, propondo ações corretivas e preventivas;
• Garantir o cumprimento das políticas e normas internas estabelecidas;
• Monitorar as carteiras dos fundos de investimento, garantindo a conformidade com as normas e regulamentações vigentes;
• Atuar em projetos de automação de rotinas e melhorias de processos;
• Participar na concepção e estruturação de novos produtos e processos.

O que buscamos

Obrigatórios:

• Graduação completa em Administração, Economia ou áreas correlatas;
• Ter um entendimento do mercado financeiro, especialmente em rotinas de tesouraria, ativos de renda fixa e fundos de investimento;
• Excel/VBA.

Desejáveis:

• Pós-graduação;
• Conhecimento em apuração de resultados, precificação de ativos financeiros;
• Conhecimento das resoluções aplicáveis ao mercado dos Fundos de Investimento, especialmente as normas da CVM, ANBIMA e BACEN;
• Familiaridade com linguagens de programação, como Python e SQL.
• Inglês intermediário.

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeição;
• Plano de saúde e odontológico;
• Seguro de vida;
• DayOff de Aniversário;
• Baby On Board e Sala de Amamentação;
• Licença parental estendida;
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência;
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter;
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe;
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet;
• Cartão Prime Inter;
• Programas de treinamento e capacitação internos.

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent;
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer).