Sobre a vaga e missão do cargo:

No seu dia a dia, você vai:

• Construir dashboards e relatórios gerenciais com foco em clareza e impacto executivo.
• Desenvolver análises estratégicas e indicadores para apoio à tomada de decisão.
• Criar consultas SQL para extração, consolidação e tratamento de dados.
• Trabalhar com dados provenientes de diferentes sistemas e fontes.
• Apoiar automações e iniciativas de eficiência operacional.
• Desenvolver apresentações executivas e materiais estratégicos.
• Participar ativamente da evolução analítica do Jurídico.
• Atuar em parceria com projetos, tecnologia e operações.

O que buscamos

Obrigatórios:

• Experiência prática com SQL para extração e tratamento de dados.
• Experiência com Tableau ou ferramenta equivalente de BI.
• Capacidade analítica e experiência com dashboards e visualização de dados.
• Boa comunicação e capacidade de traduzir dados em direcionamentos estratégicos.
• Organização, autonomia e interesse genuíno por inovação, tecnologia e melhoria contínua.
• Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Engenharias, Estatística, Matemática
  Computacional, Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Engenharia da Computação, Ciências Atuariais, Administração, Economia ou afins.

Desejáveis:

• Python com foco em automação e análise de dados.
• Conhecimento em automação e governança de dados.
• Vivência em ambientes dinâmicos e de construção.
• Experiência com Jira.
• Interesse em Legal Ops e inteligência operacional.

Benefícios:

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent;
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);