Stalsberg BBS avd. 2, Lillestrøm kommune

Gamle Strømsvei 82, 2010 Strømmen

Om jobben
Lagre favoritt
Stillingstittel
Seksjonsleder
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidstid
Dagtid
Antall stillinger
1
Vis flere detaljer

Søk senest i morgen

Lillestrøm kommune har syv institusjoner fordelt i hele kommunen med totalt fire korttidsseksjoner, 18 langtidsseksjoner, Kommunal akutt døgnenhet og lindrende enhet. Kommunen er en arbeidsplass med gode muligheter for både faglig og personlig utvikling.

Avdeling Institusjon langtid har ansvar for alle de 18 langtidsseksjonene i Lillestrøm kommune. Kommunen har organisert sine institusjoner i seksjoner som ledes av hver sin leder. Vi har en egnen seksjon for kultur, aktivitet og frivillighet. Vi har også en egen drift og serviceavdeling som arbeider opp mot og server alle seksjonene.

En av våre tre seksjonsledere skal over i en annen stilling i avdelingen og vi søker derfor etter en seksjonsleder til vår demensavdeling på Stalsberg bo- og behandlingssenter. Stalsberg ligger sentralt på Strømmen og har totalt tre seksjoner. Vi søker en leder med en klar og tydelig lederstil. Du er løsningsorientert, engasjert, opptatt av kvalitet i tjenesten, samt har evne til å videreutvikle et faglig godt tilbud til pasientgruppen og ivareta det gode arbeidsmiljøet i seksjonen. Vi ønsker en leder som har fokus på trygghetsskapende teknologi. Vi er på jakt etter deg med ledererfaring og med god kunnskap innen endringsledelse.

Synes du alt dette høres spennende ut? Da må DU søke på denne stillingen og kanskje er det er du som blir vår nye kollega?

Intervjuer vil bli avholdt fredag 12. juni 2026. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver
Ansvar for seksjonens bemanning og drift
Planlegge, organisere og lede arbeidet på en måte som sikrer god kvalitet i tjenesten i tråd med gjeldende lovverk, kommunale vedtak og målsettinger
Ansvar for god og samlende personalledelse
Bidra aktivt i arbeidet med tjenesteutvikling, HMS og pasientsikkerhet
Ansvar for oppfølging av den enkelte medarbeider, herunder medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølging og systematisk kompetansebygging
Følge opp avdelingens mål og strategiplan innenfor egen seksjon
Aktivt delta i videreutvikling og kvalitetssikring av tjenesten
Bidra til godt partssamarbeid
Fremme jobbnærvær gjennom samarbeid med tillitsvalgte, verneombud og medarbeidere
Budsjett og resultatansvar for egen seksjon
Samhandle med andre enheter og tjenester i kommunen- samt eksterne samarbeidspartnere
Stillingen inngår i institusjonens lokale ledergruppe, i ledergruppen for Institusjon langtid og rapporterer til avdelingsleder (virksomhetsleder)
Kvalifikasjoner
Autorisert sykepleier
Videreutdanning innen ledelse og/eller lang erfaring som leder
God kjennskap til relevante lover og forskrifter
Bred erfaring fra norsk helsevesen, gjerne fra demensomsorg i kommunehelsetjenesten
Gode datakunnskaper
Økonomi- og budsjettforståelse
Kjennskap til trepartssamarbeid
Erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser er en fordel
Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (for søkere med annet morsmål kreves bestått Norskprøve C1, skriftlig og muntlig)
Politiattest som ikke er eldre en tre måneder må fremlegges ved ansettelse

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet tillegges stor vekt. Vi søker etter deg som:

er tydelig i ditt lederskap og evner å gjennomføre nødvendige endringer
våger å tenke nytt, være modig og handlekraftig
er målrettet, resultatorientert og med stor gjennomføringsevne
har gode lederegenskaper og forståelse for rollen som leder
har god evne til samhandling, dialog og kommunikasjon

har evne til å ta ansvar, skape samhold, tillit og et godt arbeidsmiljø
har motiverende lederstil
har kjennskap til turnusprogram som arbeidsverktøy, kommunen benytter kalenderplan i GAT, så kjennskap til dette er en fordel
har vilje og evne til å løfte blikket, og dra lasset sammen med andre
opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer perioder med høyt arbeidstempo
evner å arbeide både operasjonelt og strategisk mot krevende mål
har gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
har interesse for teknologi og utvikling

Vi tilbyr
Stor mulighet for utvikling av egen arbeidshverdag innenfor gitte rammer samt muligheter for personlig utvikling sammen med dyktige medarbeidere og kollegaer
Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
Medlem av ledergruppen i avdeling Institusjon langtid med faste ledermøter
Muligheter for coaching/veiledning i gruppe med andre ledere
Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
Fleksibel arbeidstid
Lønnsinnplassering etter hovedtariffavtalen

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon
Line Orlund, +4745292720
Vibeke Braastad, Seksjonsleder, +4790662162

Arbeidssted
Gamle Strømsvei 82
2010 Strømmen

Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5131022819
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.06.2026

Kontaktpersoner for stillingen

Line Orlund

+4745292720

Vibeke Braastad

Seksjonsleder

+4790662162

Om bedriften

Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 96.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/

Sektor

Offentlig

Nettsted

https://www.lillestrom.kommune.no/

Annonsedata

Stillingsnummer

9ea02e09-b5d6-4cf9-9de5-0eb721c64a43

Sist endret

2. juni 2026

Hentet fra

talentech

Referanse

d1f6b6f8737248b6a7c2e969449bdff5