Shrnutí

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Pozice zástupce manažera prodejny (m/ž) je ideální příležitost pro ty, kteří chtějí mít podíl na vedení týmu a přímý vliv na výkon celé prodejny. Na této pozici budete hrát klíčovou roli v řízení každodenního provozu i v podpoře týmu. Pokud máte zkušenosti s vedením lidí, orientujete se na výsledek a jste rádi součástí provozu, tato pozice je přesně pro vás.

Pracovní náplň

Jak bude vypadat váš den?

• budete zodpovědný/á za plnění denních a týdenních ekonomických cílů prodejny (odpisy, tržba aj.)
• čeká vás samostatná organizace činností týmu včetně plánování docházky (tým 20 až 50 zaměstnanců dle velikosti prodejny)
• součástí vaší práce bude vykonávat a kontrolovat všechny provozní a manuální činnosti v prodejně (doplňování zboží, dopékání a doplňování čerstvého pečiva, práce na pokladně včetně práce s hotovostí, udržování pořádku a čistoty)
• stanete se pravou rukou manažera prodejny
• budete pomáhat zaměstnancům v jejich profesním rozvoji a motivovat je i v náročných situacích
• společně se svým týmem budete zajišťovat spokojenost zákazníků prodejny dodržováním firemních pravidel

Váš profil

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• jste ukončil/a minimálně SŠ vzdělání (maturita)
• máte prokazatelné zkušenosti s vedením většího týmu alespoň 1 rok
• dokážete rozvíjet a motivovat tým
• zvládáte analyticky přemýšlet
• jste ochotný/á pracovat s ranním, dopoledním, odpoledním nástupem včetně víkendů, svátků a někdy nočních hodin
• máte výborné organizační a komunikační dovednosti včetně schopnosti určovat priority
• jste fyzicky zdatný/á a nevadí vám zvedat těžká břemena
• máte prokazatelnou komunikativní znalost ČJ (slovem i písmem)
• umíte řešit i složité a nenadálé situace

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 54 100 Kč, po 1. roce 56 900 Kč a po 2 letech 59 800 Kč)
• 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie – benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní a vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců