Descrição Brazil's telephone monopoly, Telecomunicações Brasileiras, has called it quits. The government split up the company, better known as Telebrás, in an AT&T-style breakup in 1998 and sold it off in 12 pieces: eight cellular units, three regional fixed-line companies, and long-distance operator Embratel. The privatization move was an attempt to help Brazil's incumbent telecom companies better compete with more advanced US and European telecom firms. The Brazilian government also needed the cash to balance its troubled budget. The spinoff companies, nicknamed Baby Brás, have been tapping world capital markets for much-needed expansion. The Brazilian government owns 76% of Telebrás.
A classificação da empresa Telebrás é de 4,1 de 5 estrelas, com base em 53 avaliações de empresa do Glassdoor. Essa classificação indica que a maioria dos funcionários tem uma excelente experiência de trabalho nessa empresa. A classificação de funcionários da empresa Telebrás é equivalente (dentro do desvio padrão) à média de empresas do setor de Telecomunicações, que é de 3,6 estrelas.
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No geral, 84% dos funcionários recomendam trabalhar na empresa Telebrás. Esse número tem como base 57 avaliações sigilosas no Glassdoor.
No total, 100% dos candidatos classificam a experiência de entrevista na empresa Telebrás como positiva. A classificação média do nível de dificuldade de entrevistas de emprego da empresa Telebrás é de 1 (no qual 5 é o maior nível de dificuldade), de acordo com funcionários.