Missão Connecting customers and brands anywhere, in the right context and at precisely the right time, is what matters most to us. It’s why Wunderman uses intelligence from every swipe, click, call and encounter to optimize customer paths to purchase. It’s why our creative delivers measurable business results.
Descrição Wunderman is Creatively Driven. Data Inspired. A leading global digital agency, Wunderman combines creativity and data into work that inspires consumers to take action and delivers results for brands.
Wunderman has been widely recognized for its work. Forrester Research named us a leader in marketing database operations and a strong performer in customer engagement strategy*.
Headquartered in New York, we have 9,200 creatives, data scientists, strategists and technologists in 200 offices in 70 markets. Wunderman is a ‘team first’ culture committed to creating an environment where people come to do the best work of their careers.
* The Forrester Wave™, Customer Insights Services Providers, Q4 2015
A classificação da empresa Wunderman é de 3,4 de 5 estrelas, com base em 96 avaliações de empresa do Glassdoor. Essa classificação indica que a maioria dos funcionários tem uma boa experiência de trabalho nessa empresa. A classificação de funcionários da empresa Wunderman é equivalente (dentro do desvio padrão) à média de empresas do setor de Mídia e comunicação, que é de 3,7 estrelas.
Para conseguir um emprego na empresa Wunderman, confira as vagas abertas e candidate-se a uma vaga de emprego perto de você. Se a sua candidatura for aceita, descubra mais informações sobre o processo de entrevista da empresa Wunderman e prepare-se para perguntas mais difíceis.
No geral, 55% dos funcionários recomendam trabalhar na empresa Wunderman. Esse número tem como base 900 avaliações sigilosas no Glassdoor.
No total, 64% dos candidatos classificam a experiência de entrevista na empresa Wunderman como positiva. A classificação média do nível de dificuldade de entrevistas de emprego da empresa Wunderman é de 2,7 (no qual 5 é o maior nível de dificuldade), de acordo com funcionários.