Avaliações da empresa AutoZone

3,3

54% recomendariam a amigos

(Total de 209 avaliações)

Perspectiva positiva da empresa: 50%

A classificação da empresa AutoZone é de 3,3 de 5 estrelas, com base em 209 avaliações de empresa do Glassdoor. Essa classificação indica que a maioria dos funcionários tem uma boa experiência de trabalho nessa empresa. A classificação de funcionários da empresa AutoZone é equivalente (dentro do desvio padrão) à média de empresas do setor de Atacado e varejo, que é de 3,5 estrelas.

Avaliações por cargo

209 avaliações
1,0
25 de mar. de 2025
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Pagamento na data correta .

Contras

A empresa da a desculpa de você fazer mil e uma funções como aprendizado e crescimento profissional, vou citar as funções que todos devem fazer sem excessão de cargo . * Lavar os banheiros , e se esquecer de preencher que foi lavado você ainda é cobrado , na ficha você tem ainda que assinar que repôs papel higiênico, papel toalha e sabonete . ( Na minha opinião nós não somos de uma empresa terceirizada de limpeza , onde geralmente é atribuída essas funções ) * Varrer estacionamento , onde muitas vezes está imundo pelas pessoas da rua e entregadores que jogam todo o lixo por toda área externa da loja , muitas vezes tendo que recolher até fezes de animais . * Limpar portas e vidraças da loja ( afinal a loja e toda de vidro. * Limpar balcões de atendimento . * Limpar chão da loja de manhã e ao fechar (Mop seco e Mop molhado) * Quando contratam profissionais de detetizacao nós devemos ficar após o expediente aguardo a mesma ser detetizada , exalando os produtos químicos, pois a loja e toda fechada , onde possui ar condicionado. * Limpeza das gôndolas dos produtos , onde devemos abastecer e frentear os produtos dos os dias . ( A mesma não existe estoquista ) Todas as quintas feiras somos responsáveis pelo recebimento do caminhão com os paletes das mercadorias , onde nós mesmos fazemos a conferência das NF , Depois temos a função de destrinchar os paletes e os próprios funcionários guardarem toda a mercadoria , exigindo ainda que guardemos no máximo até sexta feira , para que sábado dia de maior movimento demos prioridade ao atendimento dos clientes . * Temos também a função de imprimir todos os dias todas as metas que a empresa exige e colocar na gerência para que todos os funcionários possam ver, e se desdobrar para cumprir a exigência . Obs : Empresa não trabalha com comissões , mas exigem muito que essas metas sejam cumpridas . * Uma vez no mês , devemos "derrubar o overstock " contabilizar tudo o que tem no estoque ( Balanço) * Temos que verificar todos os itens na loja que estão próximo ao vencimento e anotar a mão a data de vencimento e a quantidade dos produtos . ( Milhares de produtos ) Os que estão vencidos encaminhamos para o CD ( quando não damos conta de conferir e acaba ocorrendo muitos vencimentos somos cobrados por falta de atenção, a empresa exige uma margem de vencimento,até de trocas para clientes de produtos danificados , que culpa temos de peças com defeito ? Como controlar garantia ? Exigir uma porcentagem de troca ? * Somos encarregados de trocar palhetas ( até na chuva ) pois a loja não tem área externa coberta , além disso fazemos troca de bateria e devemos passar scaner nos veículos que apresentam algum problema de injeção , também devemos fazer teste de baterias ! * Na área de descanso do almoço possui apenas uma mesa minúscula que fica junto ao estoque , onde também somos responsáveis pela limpeza da geladeira e microondas . Toda semana chega planogramas que mudam todas as prateleiras sempre , onde devemos seguir os passos para montagem e organização de outros produtos que entraram no lugar . *Somos seguranças também , pois quando a um movimento suspeito precisamos ficar de olho no que está acontecendo . * Atendimento ao cliente , e aos telefonemas da loja ( exige-se que devemos atender o telefone até no máximo ao terceiro toque , seguindo uma fala robótica , onde a cada mês acontece uma ligação misteriosa para pontuar o atendimento. * Devemos fazer flexograma e contagem cíclica ( contagem do estoque de peças) * Precisamos pedir Uber de uma loja para outra quando outra loja solicita alguma peça . * Participar de reuniões que e só em pró da empresa ( onde e só falada as mesmas coisas e as mesmas cobranças) * Aos finais de ano ao invés da loja fechar um pouco mais cedo , eles aumentar a carga horária . * Se você se preocupa em ter vida social ESQUEÇA! porque os horários são cada dia um . Ex segunda entra abertura , quarta intermediário, sábado fechamento . Horas extras não existem ! Banco de horas nunca vi receber ! * Somos caixa , somos fechamento de caixa , recebimento do carro forte e toda a parte de contábilida da loja . * Exigem um grito de guerra no meio da loja que causa constrangimento. * Devemos colocar alarmes nas mercadorias para que não haja furto. * O setor comercial da loja funciona até no máximo as 18:30 , depois disso você que se vire para atender os clientes da loja e o comercial . ( Muitas vezes o funcionário não tem o preparamento para atuar na área comercial ) Entre outras funções que posso ter esquecido. Resumindo você vira um robô lá dentro , onde cada dia mais só existem cobranças e mais e mais exigências . Fujam da promessa desse lugar !

1,0
15 de abr. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Oportunidade de crescimento, conhecimento de peças.

Contras

Minha experiência na AutoZone foi extremamente negativa. Salário baixo, sem qualquer tipo de comissão, com sobrecarga constante, acúmulo de funções e total descaso com a CLT e com o sindicato do comércio. Eu recebia um salário fixo de R$ 2.000,00 e era cobrada de forma intensa para bater metas. O problema é que quem recebia premiação por esses resultados era apenas o supervisor do comercial. Eu não ganhava absolutamente nada a mais por isso. Com o tempo, isso desmotiva completamente. Em diversas situações, eu preferia encerrar o atendimento rapidamente ou até deixar de buscar uma venda, porque, vendendo ou não, o meu salário seria exatamente o mesmo. Não havia qualquer reconhecimento ou incentivo. As condições de trabalho são absurdas. O funcionário faz de tudo: mexe com produtos de limpeza, desentope e lava banheiro, limpa uma loja enorme, passa mop seco e molhado, organiza prateleiras, cuida de estoque, abre e fecha caixa. É um acúmulo de funções completamente fora do razoável. O desrespeito às leis trabalhistas é evidente. Feriados, sábados e domingos não são respeitados. Mesmo em datas em que, por determinação do sindicato, o comércio não poderia abrir, a loja funcionava normalmente. Inclusive já houve visita surpresa de representantes do sindicato em pleno feriado, diante de diversas denúncias, e ainda assim nada mudou. A loja permaneceu aberta e os funcionários continuaram sendo explorados. Além disso, somos obrigados a trabalhar em pé o dia inteiro, sem direito a sentar. Caso isso aconteça, o funcionário é advertido. Fica claro que ninguém ali conhece ou respeita normas básicas de ergonomia, como a NR-17, nem os próprios direitos previstos na CLT. São inúmeras falhas, irregularidades e abusos. Sinceramente, eu jamais gostaria de ver minha filha trabalhando em um ambiente assim. A sensação é de exploração total. E o mais grave é saber que, ao levar essa situação para um advogado, fica evidente a quantidade de irregularidades e possíveis violações legais cometidas.

2,0
13 de nov. de 2024

básica

Funcionário(a) sigiloso(a)
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

os funcionários são simpáticos e ótimos para trabalhar em equipe

Contras

a empresa finge que atende as minorias não tem negros em cargos de liderança, não pode utilizar a roupa que quiser (corporativa) utiliza um método arcaico para todos assinarem um regulamento, pessimo VR em um lugar que o valor da comida é altíssimo, política engessada dos estados unidos, nem um pouco adaptável para o brasil, alguns gerentes claramente despreparados, falas elitistas e machistas

Mostrando 1 a 3 de 209 avaliações

O Glassdoor tem 8.303 avaliações da empresa AutoZone enviadas de maneira sigilosa por funcionários dela. Leia avaliações e classificações de funcionários no Glassdoor para decidir se essa é a empresa certa para você.