Avaliação Serasa - Avaliação de funcionários no cargo de Especialista De Vendas na empresa Experian

Olá, Obrigado pelo seu feedback aqui no Glassdoor! Ele é muito importante para continuarmos melhorando a cada dia. Sabemos que sempre existem oportunidades para melhorar ainda mais nossos processos e políticas. A Serasa Experian busca continuamente escutar seus talentos, seja por meio das nossas pesquisas de clima e de outras ações específicos em conjunto com as lideranças sêniores. Assim, conseguimos atuar em direções que alavanquem o engajamento e satisfação geral em relação à empresa. Um exemplo disso foi a recente atualização dos modelos de trabalho, em que lideranças e colaboradores discutiram juntos sobre os melhores formatos com base em suas respectivas funções, áreas, localidades e desejos pessoais. Essa iniciativa favoreceu a continuidade dos 4 modelos de trabalho oferecidos na empresa (presencial, remoto, roam e híbrido). Além disso, muitos outros planos de ação foram colocados em prática a partir dos resultados das pesquisas, como melhorias e maior transparência acerca dos nossos benefícios e a criação de treinamentos específicos para nossas novas lideranças (tanto aos colaboradores que se tornam líderes, quanto líderes contratados externamente). Esses são alguns exemplos de iniciativas que estamos conduzindo para melhorar a experiência dos nossos funcionários e ainda há mais por vir! Agradecemos a sua contribuição!