1,0
3 de nov. de 2019
A filial brasileira não segue a cultura organizacional global da empresa
Ex-funcionário(a), mais de 3 anos
São Paulo, SP
Recomenda
Visão de mercado da empresa
Prós
Globalmente a empresa possui diversas oportunidades para quem estiver disposto a trabalhar no exterior.
Contras
A matriz é ótima, mas a filial no Brasil não segue os mesmo padrões de qualidade técnica, gestão do negócio e respeito aos funcionários. A matriz não sabe o que se passa exatamente na gestão de pessoas de sua filial no Brasil. A cultura global da empresa não é reforçada no Brasil pela matriz. Os gestores brasileiros parecem estar administrando a sua própria empresa familiar e não o braço da maior empresa global de arquitetura e engenharia do mundo.