A filial brasileira não segue a cultura organizacional global da empresa - Avaliação de funcionários no cargo de Bim Manager na empresa AECOM

A matriz é ótima, mas a filial no Brasil não segue os mesmo padrões de qualidade técnica, gestão do negócio e respeito aos funcionários. A matriz não sabe o que se passa exatamente na gestão de pessoas de sua filial no Brasil. A cultura global da empresa não é reforçada no Brasil pela matriz. Os gestores brasileiros parecem estar administrando a sua própria empresa familiar e não o braço da maior empresa global de arquitetura e engenharia do mundo.