Já foi boa, mas você perde a confiança com o tempo - Avaliação de funcionários no cargo de Analista Sênior na empresa Azion Technologies

Gostaria de vir aqui e elogiar a empresa, mas não dá. Quando você começa na Azion, acha que é uma empresa super estruturada. O site e o LinkedIn dizem que a matriz é em Palo Alto, California, mas depois você vai descobrindo que a história não é bem assim. A empresa não tem escritório nos EUA, nem clientes e nem funcionários lá. Aliás, não tem escritório nem em São Paulo. Quase todos os clientes são do Rio Grande do Sul. Zero suporte para qualquer funcionário que não seja do Sul. É uma empresa zero focada nas pessoas com líderes arrogantes. Os funcionário são constantemente criticados aleatoriamente. Aí você começa a se arrepender de ter aceitado o emprego. Pra piorar, descobre que a empresa demite muita gente todos os meses e que existe um ambiente de insegurança no ar. As áreas passam semanas ou meses fazendo e aprovando o planejamento, mas depois de uma semana, o diretor ou c-level pede para mudar tudo e começar do zero e a equipe fica sem saber o que priorizar. A rivalidade entre as áreas é enorme, os gestores passam mais tempo querendo mostrar que a área do vizinho é ruim do que realmente melhorar o resultado da própria equipe. Com o tempo, você percebe que tudo que te falam não é 100% verdade e perde a confiança total no que ouve da liderança.