Prós
Benefícios bons, cartão Alelo de 450~500 reais por mês, transporte fretado pra dentro da área da empresa + VT para locomoção externa e kit caso não falte (atestado não conta como falta aqui).
Contras
Empresa só vê deficientes como operacionais, mesmo se você tiver experiência administrativa ou financeira é bem provável que irão te jogar como operador de logística I por ser vaga bem carente de PCDs e, se for indicado para uma vaga dessas por alguém de cargo maior, é bem provável de você ficar somente no periodo de alta e depois ser dispensado, podendo te demitirem em até 6 meses alegando ser período de experiência (sendo que por lei da CLT, é 3 meses, sendo ou 45/45 ou 30/90). Também ameaçam de demissão caso bote atestado por doenças não relacionadas a deficiência ou até consulta de rotina/acompanhamento (algo muito necessário para quem é deficiente), e também ignoram suas limitações, caso você reclame, você recebe uma reunião informando que é insubordinação e pode ser até penalizado por isso. A ala médica raramente fica cientes disso e quando ficam, não dão muito suporte, fazendo ficar a mercê do coordenador ou até mesmo do médico do trabalho responsável (ele tem poder de invalidar certas doenças alegando que não há necessidade, mesmo vindo do público). RH altamente rotativo e inexperiente, entrei na empresa faltando assinar o termo de ciência de risco ocupacional e segurança por rodar em ambiente insalubre e agora esqueceram de me darem os papéis para assinar referente ao meu demissional.