Prós
Estabilidade de emprego , pagamento sem atraso, linhas de credito internas, Programas culturais, Preservação do meio ambiente, Festas para crianças , entre outros mas irrelevante mencionar .
Contras
Lideres de setor despreparados para comandar e sem conhecimento de riscos ergonômicos . difícil crescimento na empresa. você só tem cargo bom se jogar bola com o chefe. Produção sempre em primeiro lugar. sistema de votação antidemocrático quanto a troca de dias ,feriados, ano novo etc..,. Gastos excessivos com energia e água. Você perde seu tempo de almoço por ter que trocar de uniforme frequentemente. sistema de rodízios de função desregulados em conjunto com o sistema de pausas, fazendo você perder sua pausa por conta de ser obrigado a fazer o rodízio na hora certa. Supervisor sem tempo para atender o funcionário em seu escritório, por conta de suas tarefas sobrecarregadas, Banco Para recebimento de pagamento com maior taxa de juros do brasil. Programas de treinamentos (P.O) mal estruturados e com pessoas sem capacidades técnicas para ensinar a função, além de atrasar treinamentos. Descaso com funcionários quando se trata de atestados e faltas. Falta de pessoa qualificada em atendimento hospitalar para atender o funcionário do setor. Supervisor sem qualificação para exercer psicologia.