O selo GPTW não condiz! - Avaliação de funcionários no cargo de Analista na empresa Bernhoeft

A experiência que tive na Bernhoeft ficou muito distante da imagem que a empresa tenta transmitir externamente. Existe um esforço muito grande para fortalecer a reputação em plataformas como a Glassdoor, inclusive incentivando avaliações positivas, mas a vivência prática de muitos colaboradores parece não acompanhar essa narrativa. A cultura organizacional aparenta funcionar apenas no onboarding. Após esse período, diversos problemas estruturais começam a surgir: sobrecarga constante, desalinhamento entre cargos e funções exercidas, lideranças despreparadas para gestão de pessoas e setores sem o suporte necessário para operar com qualidade. Em muitos casos, profissionais contratados para funções assistenciais acabam exercendo responsabilidades de analistas, sem reconhecimento proporcional. A sensação é de que frequentemente uma única pessoa precisa assumir demandas equivalentes ao trabalho de duas ou três. Outro ponto preocupante é a forma como algumas lideranças lidam com relações internas. O desempenho técnico nem sempre parece ser o principal fator considerado na permanência ou crescimento de um colaborador, o que gera um ambiente de insegurança e desgaste emocional. Além disso, os salários estão abaixo do nível de cobrança exigido, os benefícios são limitados e os equipamentos fornecidos deixam a desejar para a rotina operacional da empresa. A estrutura física e os prédios realmente impressionam visualmente, mas, na prática, isso não compensa os problemas de gestão, valorização profissional e qualidade do ambiente de trabalho. Infelizmente, foi uma das experiências profissionais mais frustrantes que já tive.