Salario - Avaliação de funcionários no cargo de Advogado Junior na empresa CashMe

No pros in this comp

Promise you cash but it's not real

Cultura de assédio e omissão.

A imagem vendida publicamente pela empresa está muito distante da realidade vivida nos bastidores. Enquanto campanhas, corridas corporativas e palestras sobre saúde mental são promovidas para fortalecer a imagem institucional, na prática o ambiente é marcado por excesso de trabalho, pressão constante, assédio moral e adoecimento psicológico de funcionários. Diversos relatos, e-mails e documentos comprobatórios foram encaminhados ao RH e ao compliance, que, mesmo cientes das situações, permaneceram inertes diante de problemas graves envolvendo liderança abusiva, atitudes vexatórias, exposição de funcionários e falta de preparo emocional e profissional de gestores. O ambiente se tornou psicologicamente desgastante e inseguro, com lideranças despreparadas, sem postura profissional, movidas por insegurança e incapazes de gerir pessoas de forma ética e respeitosa. Funcionários adoecem enquanto discursos institucionais sobre bem-estar servem apenas como fachada para uma realidade completamente diferente. Empresa que precisa entender que saúde mental não se resume a campanhas publicitárias e eventos corporativos, mas sim à responsabilidade diária sobre a forma como trata seus colaboradores.