Prós
Algumas pessoas de dentro da startup são ótimas, tanto como profissionais excelentes quanto ótimas pessoas para se relacionar e conviver dentro e fora da empresa.
Contras
Headers extremamente egocêntricos, imaturos e com pouquíssima experiência de vida. Vivem em uma bolha onde acreditam em um mundo perfeito e esquecem dos acontecimentos do dia a dia, dificultando todo o processo de desenvolvimento dos times que, ao invés de ter um apoio, acaba desmotivado a realizar bons trabalhos. Promessas não cumpridas e muito desalinhadas. Prometem muito aprendizado, evolução e crescimento, porém, não têm know how para isso. Nem os próprios headers possuem skills para avaliar uma evolução por conta da imaturidade. Vendem um sonho para a pessoa que, por conta de necessidade de um trabalho ou o sonho de um bom aprendizado, acaba entrando de cabeça nessa estrada e, quando percebe que é um caminho errado, os danos já estão acontecendo. Lindas teorias mas na prática nada funciona. Vendem teorias como se dominassem o assunto, o que não dominam, e esquecem de avaliar o meio em que vivem. Não consideram a vivência e a experiência do colaborador contratado. Não existe ética quando se trata de pontos positivos para a empresa. Sendo assim, contratam pessoas com base em um fit cultural mal planejado por conta do despreparo e falta de conhecimento dos headers, vendendo um sonho que não existe. Utilizando manipulações para fazer você acreditar em algo e se sentir parte do time, porém você é descartável.