Pior RH com qual já trabalhei - Avaliação de funcionários no cargo de Analista na empresa D4Sign

3,0
21 de mai. de 2024
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Convênio médico não desconta VT pago em dinheiro Sem desconto do VR 14 salário Autonomia em alguns processos (é díficil, mas rola)

Contras

Apesar de ser uma startup de tecnologia, tem uma das piores gestões de pessoas que eu já vi, totalmente amador. Não existe cultura e apesar de venderem que há flexibilidade, não há nenhuma. Microgerenciamento de todas as lideranças principalmente do RH Controle excessivo da jornada de trabalho, impactando até a vida fora do trabalho Controle bizarro do ponto, podendo descontar do seu salário no final do mês. Não tem banco e nem compensação. Prática é diferente do discurso, não tem plano de carreira e há um claro favorecimento de times e um tratamento passivo-agressivo constante. Remuneração abaixo do mercado.

Confira outras avaliações da empresa D4Sign

1,0
29 de mai. de 2026
Funcionário(a) sigiloso(a)
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Pontos positivos da empresa incluem o ambiente colaborativo e descontraído entre os profissionais da área de TI, o que torna o dia a dia mais leve e agradável. A empresa também realiza os pagamentos salariais em dia, oferece convênio médico sem desconto para o colaborador e costuma pagar PLR ao final do ano, representando benefícios relevantes para os funcionários.

Contras

A empresa possui sérios problemas de gestão e direcionamento estratégico, especialmente por parte da diretoria, que frequentemente demonstra falta de alinhamento e entendimento sobre os próprios processos internos. O RH adota práticas extremamente ultrapassadas e excessivamente voltadas ao microgerenciamento, principalmente no controle de ponto e na condução de processos internos, criando um ambiente pouco flexível e mais focado em vigilância do que em suporte ao colaborador. Para profissionais da área de dados, definitivamente não recomendo. A estrutura de dados da empresa é completamente desorganizada e abandonada, sem liderança técnica, gestão especializada ou qualquer planejamento estratégico para a área. Existe uma percepção equivocada de que o trabalho com dados se resume a executar queries simples, enquanto toda a responsabilidade operacional, analítica e técnica acaba centralizada em um único profissional. Além da sobrecarga constante, a remuneração está abaixo da média de mercado para o nível de responsabilidade exigido. Durante mais de dois anos na empresa, nunca tive plano de carreira, acompanhamento técnico ou qualquer tipo de mentoria e desenvolvimento profissional. Todo o aprendizado e resolução de problemas ocorreram de forma autônoma, contando apenas com o apoio informal de colegas próximos da área de TI.

1,0
10 de abr. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Benefícios e modelo de trabalho razoáveis Algumas pessoas do time são colaborativas

Contras

Cultura comercial excessivamente agressiva Falta de ferramentas e estrutura para execução Liderança despreparada para gestão de pessoas Decisões com viés pessoal no ambiente profissional Falta de processos claros

2
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