A empresa não dá suporte algum para as lojas. - Avaliação de funcionários no cargo de Líder De Loja na empresa Docg.

Não existem prós a considerar.

Ambiente de trabalho extremamente desgastante, com sinais claros de cultura tóxica. Presenciei colegas emocionalmente abalados, chegando a chorar no ambiente de trabalho devido à falta de respeito e profissionalismo por parte da liderança. A contratação é no modelo PJ, porém as exigências e cobranças são equivalentes a um regime CLT, sem as garantias correspondentes. Há um volume elevado de processos trabalhistas, o que indica problemas estruturais recorrentes. O setor de RH demonstra condutas pouco profissionais, com comentários inadequados e falta de seriedade no tratamento de currículos e candidatos. A alta liderança também carece de profissionalismo e alinhamento: compromissos não são cumpridos e já houve orientação para repassar informações falsas a clientes como forma de contornar a desorganização interna. Não há gestão clara nem processos bem definidos. A instabilidade é constante, inclusive em relação ao pagamento, que nem sempre ocorre corretamente ou de forma previsível. O acúmulo de funções é prática comum e não reconhecida. Se você quer um bournout, esse lugar é pra você.

Home office permitido e flexibilidade de horários

Ausência de benefícios, com VT etc