Não faça isso com sua vida - Avaliação de funcionários no cargo de Funcionário(a) sigiloso(a) na empresa Docg.

1,0
23 de jul. de 2023
Funcionário(a) sigiloso(a)
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Tem água filtrada, microondas e janelas amplas

Contras

Contratação PJ exigindo horário e subordinação; Salários abaixo da média; Cultura de "um funcionário fazendo o trabalho de três"; Falta de educação, gritaria, humilhação, grosseria; Não fornecem o que você precisa, te jogam lá e você que se vire fazendo o trabalho de 5 pessoas ganhando um salário baixíssimo em comparação com o mercado; Podem te descartar a qualquer momento, seja por performance abaixo do regime escravocrata que esperam ou simplesmente por estarem com algum problema pessoal com você, você só vai acordar sem seus acessos às plataformas da empresa e não vai poder entrar; A cultura da empresa para quem vê de fora é amor, paz, bem estar, pets vivendo mais e melhor, porém a cultura verdadeira disseminada por todos os gestores é arrogância, gritos, xingamentos e humilhação; Pressão psicológica você encontra com facilidade também.

Confira outras avaliações da empresa Docg.

1,0
19 de jan. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Não existem prós a considerar.

Contras

Ambiente de trabalho extremamente desgastante, com sinais claros de cultura tóxica. Presenciei colegas emocionalmente abalados, chegando a chorar no ambiente de trabalho devido à falta de respeito e profissionalismo por parte da liderança. A contratação é no modelo PJ, porém as exigências e cobranças são equivalentes a um regime CLT, sem as garantias correspondentes. Há um volume elevado de processos trabalhistas, o que indica problemas estruturais recorrentes. O setor de RH demonstra condutas pouco profissionais, com comentários inadequados e falta de seriedade no tratamento de currículos e candidatos. A alta liderança também carece de profissionalismo e alinhamento: compromissos não são cumpridos e já houve orientação para repassar informações falsas a clientes como forma de contornar a desorganização interna. Não há gestão clara nem processos bem definidos. A instabilidade é constante, inclusive em relação ao pagamento, que nem sempre ocorre corretamente ou de forma previsível. O acúmulo de funções é prática comum e não reconhecida. Se você quer um bournout, esse lugar é pra você.

3,0
2 de mar. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Home office permitido e flexibilidade de horários

Contras

Ausência de benefícios, com VT etc

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