Prós
Enquanto você tiver uma equipe unida, o ambiente é maravilhoso. Mas como ninguém aguenta muito tempo dentro da empresa, o conto de fadas logo se desmancha. O trabalho híbrido também é uma boa, levando em consideração que a situação do presencial é precária.
Contras
O contato constante com sócios que não são especializados nas áreas que gerem é desgastante. Eles acham que ler um livro é o suficiente para desafiar conhecimentos de graduação, pós e quaisquer outros conhecimentos que os funcionários possuem. E se você não faz o que o ego deles pede, o tratamento muda e você se transforma em alguém que eles vão destruir mentalmente. Não pensam, nem por um segundo, em seus funcionários, mesmo com o lucro da empresa sendo alto. Salários estagnados por anos, vale-alimentação nada coerente com a realidade e não existem outros benefícios.
