Empresa com missão de '' Cuidar do cliente por toda vida '' não faz o mesmo com os funcionários. - Avaliação de funcionários no cargo de Funcionário(a) sigiloso(a) na empresa Fast Shop

Não há apoio da gestão, da coordenação e da supervisão ao funcionário. Uma empresa reconhecida no varejo deixa a desejar quando o quesito é o seu colaborador interno. Andando pela empresa é possível verificar diversos companheiros de trabalho reclamando de algum tópico voltado a empresa, seja a procedimentos, seja a problemas de comunicação entre as partes da empresa, benefícios, apoio da gerencia/coordenação/supervisão ao funcionário e por ai vai. Diversas vezes já testemunhei problemas no pagamento de alguns colegas de trabalho e eu mesmo já passei por isto duas vezes, de tanto falar até deixei passar pois não irei '' morrer '' por alguns míseros trocados. A insatisfação impera em algumas áreas, é claro que não são todas, quem recebe relativamente bem creio que não deva ter uma insatisfação tão grande com a empresa. Sou de uma área da própria matriz da Fast Shop, prefiro não comentar o local para não sofrer uma retalhação pois necessito do dinheiro que recebo. Conheço pessoas de diversos setores da empresa que reclamam dos seus superiores, seja no falta de auxilio ou na parte da grosseria, pessoas que estão em cargos para lhe auxiliar no fim das contas acabam gerando medo nas pessoas. O RH comete diversos erros, diversas vi conhecidos com problemas em pagamentos, na folha de ponto dentre outros que se eu for citar escreverei um texto extenso. Quando a promoção de cargo é relativo, há casos que são promovidos por merecimento e há casos que pessoas que mereciam ser promovidas por causa de seu esforço e empenho são deixadas para traz e a impunidade vem a tona com a promoção de uma pessoa que nem si quer sabe fazer seu trabalho corretamente mas por '' puxar o saco '' (desculpe-me pelo palavreado) é promovido, isto gera a revolta em diversas pessoas dentro da empresa. É claro que isto deve ocorrer em diversas empresas, não tenho como afirmar que é unicamente na Fast Shop que isto ocorre e sinceramente, recomento para nenhum colega que esteja no mercado de trabalho procurando uma oportunidade de trabalho a Fast Shop. Um fato que chega a ser estranho é a concorrência entre as áreas da empresa, todas as áreas giram em torno de uma mesma empresa mas quando uma área depende da outra é incrível como há conflitos no auxilio. Pelo que percebi no tempo que possuo na empresa é algo cultural, já vem de anos e anos atrás, lojas tem problemas com áreas da matriz, matriz tem problemas com áreas da matriz, com áreas de serviços, algo que eu (particularmente) acho estranho de se ver pois se pararmos para pensar, os salários saem do mesmo bolso. Pessoas tem boas ideia para compartilhar e quando falam não são nem ao menos ouvidas, são ignoradas, o vale refeição é de R$ 9,00 em um lugar que temos restaurantes onde é não é possível uma refeição com este valor, uma loja de conveniência ao lado que não aceita o vale refeição e uma empresa de fast food para a felicidade de nossa saúde e de nossa alimentação. Enfim, vou parar por aqui, tenho diversos e diversos problemas para citar mas que por aqui chega. Quer ser promovido? Tenha familiares de alto patamar na empresa ou faça bastantes '' amigos '' por lá, para que quando houver uma vaga você já tenha um '' pé '' dentro do setor pois em diversas vezes, parece que suas habilidades e qualidades são deixadas de lado para que ocorra a promoção de um '' amiguinho '' de alguns fulanos. Boa sorte sorte para quem pretende ingressar na empresa, para quem está ingressando e para os que já são funcionários.