Prós
Los compañeros de trabajo son lo único rescatable. Hay talento y buena disposición entre empleados, pero la cultura de la empresa no les permite crecer.
Contras
Nepotismo en su máxima expresión: La alta dirección está compuesta por familiares y amigos del CEO sin la experiencia ni capacidad necesarias. Esto genera favoritismo, decisiones erráticas y una gestión basada en relaciones personales en lugar de méritos.
No solo obligan a los empleados a escribir reseñas positivas, sino que también les piden que creen cuentas con su correo personal y corporativo para manipular los votos y maquillar la imagen de la empresa.
Se exige disponibilidad total, incluso fuera del horario laboral, en fines de semana y vacaciones, sin ningún tipo de reconocimiento ni pago adicional.
Incentivos como bonos de desempeño, días libres por esfuerzo y trabajo remoto fueron eliminados sin previo aviso y sin justificación.