Ok - Avaliação de funcionários no cargo de Especialista Em Projetos na empresa Fracttal

Los compañeros de trabajo son lo único rescatable. Hay talento y buena disposición entre empleados, pero la cultura de la empresa no les permite crecer.

Nepotismo en su máxima expresión: La alta dirección está compuesta por familiares y amigos del CEO sin la experiencia ni capacidad necesarias. Esto genera favoritismo, decisiones erráticas y una gestión basada en relaciones personales en lugar de méritos. No solo obligan a los empleados a escribir reseñas positivas, sino que también les piden que creen cuentas con su correo personal y corporativo para manipular los votos y maquillar la imagen de la empresa. Se exige disponibilidad total, incluso fuera del horario laboral, en fines de semana y vacaciones, sin ningún tipo de reconocimiento ni pago adicional. Incentivos como bonos de desempeño, días libres por esfuerzo y trabajo remoto fueron eliminados sin previo aviso y sin justificación.

A porta para o crescimento exponencial está sempre aberta, você só precisa decidir passar por ela.

O trabalho híbrido é meio rigoroso e espera-se que você vá e aproveite o escritório