1,0
17 de set. de 2023
Funcionário(a) sigiloso(a)
Ex-funcionário(a), mais de um ano
Recomenda
Visão de mercado da empresa
Prós
Plano de saúde (com coparticipação)
Contras
Quantidade elevada de microgerenciamento. Muitos problemas foram relatados e ignorados. A empresa tem a cultura de incentivar o funcionário a falar, mas sempre que era levantada alguma questão, o problema era minimizado. Somente após dar algum problema ou "alguém de cima" reclamar que era feito algo.