Empresa Familiar sem ferramentas e liderança - Avaliação de funcionários no cargo de Assistente na empresa Imobiliária Razão

3,0
28 de nov. de 2024
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Proximidade para conhecer, conversar com a diretoria. Muitos treinamentos e capacitações.

Contras

Empresa extremamente familiar, 5 diretorias diferentes, cada um com uma visão e modo de "gerir" a equipe. Um dos diretores atua como supervisor carrasco, idêntico aos dos anos 1980 e 90 (sem contar que favores pessoais pra ele atrapalham a rotina de trabalho). Não tem liderança, tem chefia. Os gerentes sao muito ocupados e nao conseguem dar a devida gestao aos subordinados, os diretores (exceto o supervisor carrasco), parecem dar autonomia as equipes, mas na verdade, nao tem nenhuma. A maioria dos colaboradores sao assistentes, sem nenhuma experiencia, e sao colocados sem nenhum treinamento digno, para atuar nos setores de maior problema com os clientes, a cultura é de nao dar trela pra cliente, se nao, montam na sua cabeça. salários mínimos, benefícios mascarados de bons.O sindicato nao tem autoridade, quem manda é o sindicato criado pelos próprios donos de imobiliária. ou seja, nunca tem dissídio justo, só o que eles acham bom (pro bolso deles, nao dos funcionarios). vc precisa ficar ali durante muitos anos para ter chance de ser promovido de verdade.

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4,0
18 de jun. de 2023
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

You learn a lot on the job

Contras

There is no opportunity for growth

2,0
5 de fev. de 2026
Funcionário(a) sigiloso(a)
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

O ambiente é descontraído e os funcionários bastante animados entre si, as tarefas são bem delimitadas entre os setores. Alguns gestores e uma parte da diretoria são pessoas muito compreensivas e agradáveis de se trabalhar, se esforçam para ajudar os funcionários.

Contras

Infelizmente não há possibilidade de crescimento sem se que enfrente a cultura do favoritismo, os funcionários que recebem aumentos e promoções mesmo muitas vezes não entregam tanto quanto os demais, mas são próximos dos gestores. Além disso, a diretoria também demonstra claramente irritação ao ter que falar com a operação, tornando qualquer contato bastante desagradável para quem tem que eventualmente interagir com eles. Existe um receio entre os funcionários de que ao fazer uma reclamação pontual sobre a gestão para a própria, poderão sofrer revanchismo. A empresa não tem um plano de carreira estruturado e muitos funcionários ficam anos na mesma função. Oferecem cursos internos que focam em manejo emocional e produtividade, quando poderiam investir na infraestrutura para os funcionários: cadeiras horríveis, elevador que vive dando problema, computadores obsoletos. Entre os funcionários existe falta de colaboração e trabalho em equipe, talvez pelo tamanho da empresa pois muitos acabam não tendo contato direto com outros setores, mas não justifica os problemas graves de convivência envolvendo uso da copa e do banheiro.

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