Aos poucos você consegue perceber que para acabar com um benefício bom eles antes colocam um outro meia boca e depois dizem que o bom teve problema e não podem ter mais... São "people centric" mas todo ponto de insatisfação, por mais embasado que seja, recebe dos responsáveis respostas padrão com negativas ou até risadas. Tudo que era "People" para "Performance", o que já mostra no que eles são "centric" de verdade... Pode aceitar o desafio do projeto e ter avaliações positivas e melhores mas seu trabalho só é reconhecido se tiver uma cartinha com elogios para poderem fazer marketing. Gestores completamente despreparados para exercer a função que não resolvem nada e minimizam tudo. O cliente que realmente decide se você vai ou não poder sair do projeto, mesmo que já tenha um outro projeto em outro cliente e até motivos de saúde para sair de um projeto
