Prós
Ambiente bom para se trabalhar.
Contras
A remuneração está abaixo da média praticada no mercado, o que pode impactar a motivação e retenção de talentos. Existe uma carência de alinhamentos regulares e estruturados, como feedbacks frequentes e reuniões 1:1, fundamentais para o desenvolvimento profissional. A atuação da coordenação do Fullservice precisa ser revista, principalmente em relação à comunicação com o time e à distribuição de responsabilidades. A percepção é de centralização excessiva em iniciativas estratégicas, como IA, App e Arquitetura, o que acaba limitando o espaço para que outras pessoas cresçam e se desenvolvam. Seria muito positivo promover uma cultura mais colaborativa, com oportunidades mais claras de crescimento e reconhecimento para todos os membros da equipe.