Processo engessado, promove micro gerenciamento das tarefas dos funcionários - Avaliação de funcionários no cargo de Analista De QA na empresa MicroPower (Brazil)

O Pagamento é feito em dia. Equipe amigável. Ambiente colaborativo.

A empresa não tem nenhuma consideração com o funcionário. Há uma alta rotatividade. Qualquer doença ou impossibilidade é um motivo para demissão cedo ou tarde. Foi oferecido Home office, mas a gestão diz abertamente que é contra e procura dificultar seu uso. Mudaram as regras de home office diversas vezes, colocando mais entraves. No início não havia plano de saúde. Depois foi oferecido um plano com custo, que tornou inviável para maior parte das pessoas. O vale refeição é insuficiente para o valor dos restaurantes na região. Não há cozinha e a empresa não permite comer marmita no escritório. As cadeiras estão todas quebradas e a infraestrutura é péssima. Gestão não aceita sugestão. Não existe histórico dos projetos. Há uma sobrecarga de trabalho constante. É comum trabalhar horas extras que são colocadas como banco de horas, mas que é difícil utilizar quando se precisa.

Excelente espaço para aprendizado e desenvolvimento do colaborador, com alta colaboração entre as areas.

Por ser uma empresa de com um quadro razoavelmente pequeno de funcionários, as oportunidades de promoções tendem a demorar mais para aparecer.