A empresa não tem nenhuma consideração com o funcionário. Há uma alta rotatividade. Qualquer doença ou impossibilidade é um motivo para demissão cedo ou tarde. Foi oferecido Home office, mas a gestão diz abertamente que é contra e procura dificultar seu uso. Mudaram as regras de home office diversas vezes, colocando mais entraves. No início não havia plano de saúde. Depois foi oferecido um plano com custo, que tornou inviável para maior parte das pessoas. O vale refeição é insuficiente para o valor dos restaurantes na região. Não há cozinha e a empresa não permite comer marmita no escritório. As cadeiras estão todas quebradas e a infraestrutura é péssima. Gestão não aceita sugestão. Não existe histórico dos projetos. Há uma sobrecarga de trabalho constante. É comum trabalhar horas extras que são colocadas como banco de horas, mas que é difícil utilizar quando se precisa.
