1,0
3 de jan. de 2025
Ex-funcionário(a), mais de um ano
Ribeirão Preto
Recomenda
Visão de mercado da empresa
Prós
Benefícios, plano de carreira, oportunidade de crescimento
Contras
As avaliações de desempenho só funcionam na teoria pois não servem para melhorar o desempenho e para quem avalia é apenas mais uma obrigação, as programações mudam toda hora, as vezes na vespera do inicio do trabalho, demandas em excesso para pouco tempo de programação e o acumulo de pendencias não tem fim.