Prós
Salário compatível com as funções.
Contras
Aboliram o home-office, fazendo com que se diminua a produtividade e qualidade de vida dos funcionários. A empresa não fornece equipamentos como mouse, teclado, suporte de notebooks e monitor, sendo necessário solicitar ao gestor, para que esse abra um chamado para compra dos equipamentos. O pior é ainda ouvir um comentário de um dos donos da empresa em um ambiente compartilhado dentro da empresa (dono que corre de carro) dizendo que se 100% da empresa está infeliz com o presencial, é só demitir 100% da empresa. O VR é totalmente incompatível com a região. A cada ano a empresa "sucateia" o plano de saúde, mudando sempre para empresas inferiores. Não existe expectativa de crescimento e ou aumentos salariais. A empresa deixa os funcionários no escuro em relação à metas, o que sempre implica em não recebermos PLR (eles decidem se vão pagar no final das contas e o quanto irão pagar). O feedback individual é passado uma vez ao ano e isso implica no PLR (quando temos), e quem avalia são pessoas que nem participam do nosso dia-a-dia. Líderes passam por cima das pessoas que programam nossas atividades, fazendo com que sejamos impactados com atividades em demasia. Muitas pessoas na empresa com afastamento por burnout, pois a empresa impõe um ritmo desumano.
