Péssima gestão e péssimo salário - Avaliação de funcionários no cargo de Técnico de SOC na empresa NTSec

Benefits Salary Workmates Products Humanity

Volum of work Number of eployee, need more professionals

Empresa de entrada para o mercado de Cybersecurity

Estou atuando na empresa como Técnico de SOC, uma função que, na prática, desempenha atividades muito semelhantes às de um Analista de SOC, mas sem o devido reconhecimento profissional ou salarial. A impressão é de que o cargo foi criado para reduzir custos com contratação, resultando em uma remuneração abaixo do que é praticado pelo mercado para as responsabilidades exercidas. O principal problema, no entanto, está relacionado à gestão do setor. O coordenador demonstra pouca maturidade profissional para ocupar uma posição de liderança. O tratamento dispensado aos colaboradores é inconsistente: alguns recebem atenção e respeito, enquanto outros são frequentemente expostos a críticas desnecessárias e abordagens desrespeitosas. Existe uma clara dificuldade em receber opiniões divergentes ou ser contrariado, o que compromete a comunicação e o desenvolvimento da equipe. Além disso, erros simples são frequentemente tratados de forma desproporcional, gerando um ambiente de trabalho baseado em medo e desgaste, em vez de aprendizado e melhoria contínua. A liderança transmite pouca confiança e, em diversos momentos, aparenta não exercer efetivamente o papel estratégico e de suporte esperado de um gestor. Outro ponto preocupante é a atuação do líder técnico, que frequentemente demonstra comportamentos incompatíveis com um ambiente profissional saudável. Comentários preconceituosos, incluindo situações relacionadas à intolerância religiosa e pautas de inclusão, são tratados de maneira inadequada, gerando desconforto entre os colaboradores. Também eram comuns comentários depreciativos sobre profissionais de outros setores, contribuindo para um clima organizacional negativo. O mais preocupante é que tais comportamentos eram frequentemente relativizados ou tolerados pela coordenação, sem qualquer ação efetiva para corrigir a situação. Como resultado, o ambiente de trabalho acaba sendo marcado por falta de profissionalismo, insegurança psicológica e dificuldades de relacionamento interpessoal.