Valorização - Avaliação de funcionários no cargo de Analista de Onboarding Sênior na empresa Neogrid Tecnologia e Informação

4,0
22 de out. de 2025
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Excelente empresa para se trabalhar, ambiente respeitoso, alguns bons benefícios, flexibilidade (dependendo do gestor), e o principal: Home Office.

Contras

Não valorizam o tempo de casa e experiência das pessoas, perdem talentos a todo momento por falta de valorização e escuta ativa, e estes deixam gaps enormes. PLR é só promessa, e se falar em aumento de VR, que por sinal, está abaixo do mercado, é interpretado como uma ofensa. Também não são transparentes quanto a faixas salariais, há um discurso forte sobre equidade, mas na prática, não é aplicado.

Confira outras avaliações da empresa Neogrid Tecnologia e Informação

4,0
6 de mai. de 2025
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Skill Development – Enhances communication, problem-solving, and multitasking skills. Job Opportunities – High demand across industries, offering flexibility (remote, in-office, or hybrid). Interpersonal Growth – Builds empathy and patience by dealing with diverse customer personalities. Career Advancement – Can lead to roles in management, training, or specialized support. Satisfaction – Helping customers resolve issues can be highly rewarding.

Contras

Stressful Situations – Dealing with angry or frustrated customers can be emotionally draining. Repetitive Tasks – Handling similar complaints or queries daily may feel monotonous. High Pressure – Meeting performance metrics (call times, resolution rates) can be demanding. Irregular Hours – May require shifts, weekends, or holidays depending on the industry. Limited Authority – Often bound by company policies, making some issues hard to resolve.

4,0
8 de jun. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

A NeoGrid possui uma cultura colaborativa e respeitosa, com pessoas engajadas e dispostas a compartilhar conhecimento. A comunicação da liderança é transparente em relação aos objetivos e mudanças da empresa, criando um ambiente de confiança, autonomia e desenvolvimento contínuo para os colaboradores.

Contras

Existem oportunidades de aprimorar a integração entre áreas e a comunicação de algumas decisões estratégicas.

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