Rasoável - Avaliação de funcionários no cargo de Desenvolvedor Web Pleno na empresa Object Edge

3,0
17 de fev. de 2016
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Acho que a liberdade de não ter urls bloqueadas para site como Youtube, Facebook e redes sociais em geral.

Contras

Os horários não são muito flexíveis e mesmo o funcionário podendo executar seu trabalho home office sem problema, este recurso é proibido a menos que beneficie a empresa.

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Resposta da empresa Object Edge
6y
Olá, inicialmente gostaríamos de esclarecer que este comentário já possui algum tempo e neste meio tempo trabalhamos muito para evoluir nossos processos, regras e gestores. No momento não possuímos uma política de Home Office definida mas estamos estudando e formalizando um processo para implantamos no futuro. Com relação a horários, realmente temos uma preocupação para que o colaborador cumpra sua carga horária e horários definidos para que seja possível manter uma organização e garantir a qualidade do trabalho de todos. Existem sim flexibilidades tanto de alteração de horário de trabalho quanto para emergências, atrasos ou até mesmo compromissos externos. Todas as solicitações que envolvem uma troca de horário nos pedimos que, se possível, nos avisem com o máximo de antecedência para garantir que o pedido não será negado por algum conflito com outro colaborador ou projeto, emergências e pedidos em cima da hora são aceitos e validados com a gestão. Agradecemos pelo reconhecimento e elogios. Estamos constantemente trabalhando para melhorar o ambiente da empresa, todo comentário é bem vindo e será avaliado como aprendizado/melhoria para o futuro.

Confira outras avaliações da empresa Object Edge

5,0
18 de jul. de 2023
Funcionário(a) sigiloso(a)
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Best team I’ve ever been on. Leadership that cares and listens. Great mentors and though leaders.

Contras

Lots of change. Exciting and scary. Future uncertain.

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Resposta da empresa Object Edge
2y
Thank you for your amazing feedback! If you ever have any ideas on how we can improve, please reach out to me directly!
1,0
27 de mar. de 2024
Funcionário(a) sigiloso(a)
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Honor's other countries important holidays.

Contras

The company does not honor Martin Luther King Day. It sends an email about its importance but expects the American workforce to work on the holiday, while it honors major holidays from other countries with time off.

2
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