Prós
Onboarding muito dinâmico, flexível e estruturado para que o colaborador consiga aplicar de maneira correta sobre seus conhecimentos. Posteriormente, colegas solicitos que também te ajudam no processo da adaptação dos produtos e serviços. Estrutura física admirável pela vista do escritório, equipamentos modernos e novos. Horários flexíveis dependendo da entrega de sua produção. Segmento muito bom de atuar, oportunidade de ampliar seu Pdi significa mente, (Clientes bons de negociar) Benefícios básicos do mercado, como auxílio.
Contras
Falta de consultoria empresarial com a direção operacional da empresa, oque visivelmente você consegue observar nas tomadas de decisões estruturais vindas da hierarquia operacional, impactando na satisfação dos clientes e colaboradores, resultando em rotatividades e situações drásticas internas. Capacidades técnicas para o seu crescimento, comprovadas, são deixadas de lado, quando o favorecimento vem mais de relacional doque entregas que geram resultados exponenciais para empresa. (Lideranças questionáveis tecnicamente). Não há acompanhamento sério em relação a desempenho semestral, para merecimento de transições de cadeiras. Média salarial abaixo do mercado e poucos benefícios atrativos.