Big and boring, yet good pay and a nice gym. - Avaliação de funcionários no cargo de Software Engineer na empresa Oracle

1,0
13 de jun. de 2008
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

I think the big name might help you to get some jobs further down the road. Also, the pay seemed at the higher end of the spectrum for comparable places for software engineers right out of college. The gym was very nice and not very crowded. The cafeterias are pretty good and the main buildings look nice from the outside. As a software engineer it appears that you never have to work too hard if you don't want to. It seemed like everyone in my group didn't work very many hours. Also, people worked from home regularly in a lot of the groups. I am young, so this doesn't affect me much, but I think people had a lot of time for their families.

Contras

I felt like the pace was very slow. Out of the three software engineers I know from before who worked there two of us ended up not really having anything to do and leaving before our year mark. I don't know if I have an opinion on whether it was hard to get noticed for doing good work. Even if you could get noticed for being good, I feel like doing work that was a substantial part of something interesting and innovative was not within the realm of possibility. The third software engineer I knew who worked there had a good amount of work to do that he found interesting. He never had to work too much and never got stressed out. As I said in another section of this review, the pay was good so the job was pretty promising to him. The workplace culture was very boring in my opinion.

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5,0
10 de jun. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Very cushy at times, not super high pressure

Contras

The actual software you're selling is low to mid tier software so hard to sell.

4,0
21 de out. de 2014
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Prós

Cada grupo / divisão pode ser diferente na forma como tratam seus funcionários, mas eu diria que, em geral, há uma atmosfera muito boa de confiança e justiça. Há um foco forte na educação, e eles reembolsam as aulas externas feitas (até 5k / ano eu acho). Os benefícios são bons e, eu diria, bastante competitivos no mercado. Boa correspondência 401K (eles contribuirão com no máximo 3% dos seus 6% ou mais). Bebidas grátis na sala de descanso. Flexibilidade para trabalhar em casa às vezes. (Se você mora a mais de 50 milhas de um escritório, pode trabalhar em tempo integral em casa ... política).

Contras

Eles não tentam tornar o local de trabalho algo especial (talvez uma mesa de sinuca e um jogo de fliperama sejam clichês ou enigmáticos?). Nos 10 anos em que trabalhei lá, eles deram 2 míseros% 1 aumentos no custo de vida (é o mesmo com quase todas as pessoas com quem conversei, alguns não recebem nenhum aumento). Você nunca receberá um aumento substancial, a menos que saia e seja recontratado (eles não vão corresponder às ofertas, é melhor sair). Os novos funcionários que você treinar ganharão de 10 a 20 mil mais do que você vários anos depois de contratar (não apenas eu, eles fazem isso com todos os funcionários efetivos). Eles darão a essas pessoas não treinadas e menos experientes títulos mais elevados (mais uma vez, isso é feito para todos, não apenas para mim). Você aprende muito rapidamente que é dispensável. A empresa tem bilhões em dinheiro e eles não reinvestem em seus funcionários, apenas na aquisição de novas empresas e contratação de pessoas que não sabem de nada para treinar.

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