Oracle Malaga Sales roles - Avaliação de funcionários no cargo de Inside Sales Representative na empresa Oracle

3,0
17 de ago. de 2018
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

-Salary is quite high compared to other companies. -Commissions are very high. -Very large corporation with possibilities to transfer to other countries. -Great company to have on your resume, a lot of opportunities open up when you have worked for Oracle. -You meet very ambitious, and knowledgeable people, these connections are of great value, also for when you leave Oracle.

Contras

-Oracle Malaga has very limited growing possibilities, it takes a very long time before people get promotions. -Tough sales targets, everything is a numbers game. -Really weird work culture, a bit of a back stabbing attitude. -Friends politics, you need to have very good connections with higher management, because promotions are only given to people that are friends with important people. A lot of the time there are inadequate people on very high positions, only because they are friends with management. -They do nothing about employee retention. Therefore, there is a very high rate of people that leave the company. -You have to be very lucky with the patch that you have been dealt. It is usually based on luck, whether you obtain your target or not, and not necessarily whether you are very capable or not, and if you work hard or not.

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5,0
10 de jun. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Very cushy at times, not super high pressure

Contras

The actual software you're selling is low to mid tier software so hard to sell.

4,0
21 de out. de 2014
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Cada grupo / divisão pode ser diferente na forma como tratam seus funcionários, mas eu diria que, em geral, há uma atmosfera muito boa de confiança e justiça. Há um foco forte na educação, e eles reembolsam as aulas externas feitas (até 5k / ano eu acho). Os benefícios são bons e, eu diria, bastante competitivos no mercado. Boa correspondência 401K (eles contribuirão com no máximo 3% dos seus 6% ou mais). Bebidas grátis na sala de descanso. Flexibilidade para trabalhar em casa às vezes. (Se você mora a mais de 50 milhas de um escritório, pode trabalhar em tempo integral em casa ... política).

Contras

Eles não tentam tornar o local de trabalho algo especial (talvez uma mesa de sinuca e um jogo de fliperama sejam clichês ou enigmáticos?). Nos 10 anos em que trabalhei lá, eles deram 2 míseros% 1 aumentos no custo de vida (é o mesmo com quase todas as pessoas com quem conversei, alguns não recebem nenhum aumento). Você nunca receberá um aumento substancial, a menos que saia e seja recontratado (eles não vão corresponder às ofertas, é melhor sair). Os novos funcionários que você treinar ganharão de 10 a 20 mil mais do que você vários anos depois de contratar (não apenas eu, eles fazem isso com todos os funcionários efetivos). Eles darão a essas pessoas não treinadas e menos experientes títulos mais elevados (mais uma vez, isso é feito para todos, não apenas para mim). Você aprende muito rapidamente que é dispensável. A empresa tem bilhões em dinheiro e eles não reinvestem em seus funcionários, apenas na aquisição de novas empresas e contratação de pessoas que não sabem de nada para treinar.

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